【摘要】2014年公务员考试父亲举报人社局招聘违规，儿子失去递补资格。

“为什么不让我的孩子递补?他们公告里有哪一条说公示后不能递补?” 在举报排名第三的考生专业不符并被查实后，王东平发现自己成绩排名第六的儿子王晨仍然无法被正常递补录取：原本需招五人的岗位，最终只录取了4人。这让王东平非常不能理解。

事情源于2013年11月29日陕西省韩城市人社局官方网挂出的一则关于“公开招聘(引进)高层次人才紧缺急需人才和镇办事处工作人员公告”。王东平的儿子王晨报考了其中的“煤炭税费管理领导小组办公室业务专管员”。

2013年12月21日，综合成绩发榜，王晨成绩排名第六无法进入体检。但王东平却意外发现，排名第三的考生郭美和该岗位专业需求不符。

据中国高等教育学历查询结果，郭美2013年毕业于淮北师范大学统计学专业，该专业并不属于职位要求的七个专业之一(七个专业为：经济学、会计学、财务管理、计算机科学与技术、网络工程、财政学、税收)，而人社局录入的《韩城市事业单位公开招聘工作人员报名表》中，其专业呈现为“经济统计学”，专业类型“与报考相同”。

在查询到此信息后，王东平2013年12月23日将问题反映给韩城市纪委及人社局。此时招聘进入体检环节，在韩城市人社局官方网站上可以看到，第二天人社局仍照常公布体检结果，郭美一栏显示合格。

2014年1月6日，在按规定的最晚公示时间过了三天后，拟聘用名单公示了，原定招录5人的财政局岗位只出现了4个名字，没有郭美，也没有王晨。

王东平得到对此事件的确切答复是在三个多月以后。他表示，4月10日8时，在韩城市委信访办，办案人冯小红口头答复他“郭美考生不符合条件，不得录用”，问到对相关责任人的处理结果时，冯说：“这是我们的事，你管不着!”记者数次致电办案人冯小红，未能得到回应。