就已知的报考情况来看，根据统计，党校、共青团、发改委、城市管理执法部门等传统综合管理岗位竞争最为激烈。

以安徽省为例，截止到2016年安徽省公务员招考报名时间结束时，安徽共有193556人报名参加考试，这一数字是近年来该省公务员考试报名人数最多的一年。在这其中，最热门岗位是合肥团市委综合管理岗一职，此职位仅招录1人，报名人数却高达1539人，审核通过人数为1127人，竞争程度可谓“千里挑一”。

部分省份放宽户籍限制 多地明确在职公务员禁考

跟往年相比，今年各省份发布的公务员招录政策中，诸如户籍要求的放宽、在职公务员的禁考等，这些公务员招考的细节变化也值得关注。

在户籍条件方面，浙江今年的公务员招录中明确，凡是具有本科及以上学历人员均可报考浙江省公务员，不再受户籍限制。江西今年明确，研究生或“985”高校毕业的考生不受户籍限制。江苏今年则规定“省级机关职位的报考人员，不受生源地或户籍限制”。

此外，2016年度“国考”招录首次明确提出，在职公务员不得报考。观察上述25个省份(新疆含新疆生产建设兵团)的公务员招录公告，其中山东、河北、新疆、黑龙江、云南等多地也明确“在职公务员不得报考”。

例如，山东本次的公务员招录明确规定，“现役军人，在读的非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。”再如，云南规定“在职在编公务员及参照公务员法管理人员(含试用期人员)”不得报考。

李彬分析，不仅是明确在职公务员不得报考，一些省份还在报考条件中明确“未满录(聘)用工作单位规定的最低服务年限的不得报考”等。这些变化都意味着公务员招录正在逐渐走向标准化和规范化，越来越侧重于社会公平，越来越符合经济社会发展的实际要求。