来源:51edu精品学习网 编辑:sx_zhanglz
2017-10-23
每一个科目都是有无数的知识点整合而成的,为了帮助大家更好的复习,现将工作时间的核算整理如下,希望能帮到大家~
1.日历工日数与日历工时数
日历工日=计算期的日历天数x计算期平均人数
日历工时=计算期的日历天数x计算期平均人数x制度工作日长度
2.制度公休工日数与制度公休工时数
制度公休工日=计算期制度公休天数x计算期平均人数
制度公休工时=计算期制度公休天数x计算期平均人数x制度工作日长度
3.制度工作工日数与制度工作工时数
制度工作工日=日历工日-制度公休工日=计算期斛度工作天数x计算期平均人数=出勤工日+缺勤工日
制度工作工时=计算期制度工作天数x计算期平均人数x制度工作日长度=日历工时-制度公休工时
4.缺勤工日数与缺勤工时数
缺勤分为全日缺勤(即缺勤工日)和非全日缺勤。缺勤工日是按照整个一个工日都没有出勤计算的,即全日缺勤,因而不包括非全日缺勤;缺勤工时既包括全日缺勤,也包括非全日缺勤。
缺勤工日=计算期缺勤天数x计算期平均人数
缺勤工时=缺勤工日x制度工作日长度+非全日缺勤工时
5.出勤工日数与出勤工时数
出勤工日是指在计算期内每一制度工作日实际上班人数的累计。员工只要在制度工作时间内上班了,无论是否满一个规定工作日长度,都按一个出勤工日计算;出勤工时是指制度工作小时的实际上班人数累计的,即计算期每一个员工累计上班小时的汇总。
出勤工日一制度工作工日一缺勤工日
出勤工时一制度工作工时一缺勤工时
一全日出勤工日x制度工作日长度一非全日缺勤工时
标签:管理实践
精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。