近年来随着人事信息的不断增加和复杂，职工的不断增加和高校规模的扩大，职工的管理以及科研考核的管理成了高校人事信息管理的难题。 以下就是由精品学习网为您提供的数据库设计开题报告。

1.时态信息模型

随时间变化的信息称为时态信息(Temporal Information)。在自然界中，时间是每时每刻都存在、连续发生且一去不复的，它在时间轴上是连续存在的。

时间粒度

由于计算机的数字化特点，不可能将时间存贮为一个连续的实体，而必须用离散形式来表示。时间粒度是对离散化程序的度量，当以固定时间粒度对实体状态采样时，粒度越小表示越精确，但同时所占用的内存就越大。

有效时间和事务时间

有效时间和事务时间是时态建模中最重要的两个概念。有效时间(Valid Time)是指一个对像(事件)在现实世界中发生并保持的那段时间，或者该对象在现实世界中为真的时间。由定义可知，有效时间表示了事物的有效性，即事物在现实世界中存在或发生的时间。

2时态数据库分类

按时态信息的表示的方式，可以将数据库分为4个类型：快照数据库(Snapshot Database)、回滚数据库(Rollback Database)、历史数据库(Historical Database)，双时态数据库(Temporal Database)。