5.加强重大法律纠纷案件的管理工作
（1）建立企业重大法律纠纷案件的预警机制，实行动态监控，定期对企业系统内发生的重大法律纠纷案件进行会诊，分析发案原因和趋势，提出有效应对措施。
（2）加快解决历史遗留的重大法律纠纷案件，深入分析案件发生的政策历史背景，加强与司法机关和有关政府部门的沟通与协调，共同探索案件解决的有效途径。
（3）落实重大法律纠纷案件的责任追究制度，对疏于法律风险防范、发生重大法律纠纷案件、造成重大经济损失的，必须按照相关法规追究相关人员的责任。
6.加强企业法律人才队伍建设。企业管理应蓄积一批优秀的法律人才，尤其全球经济的开放性、复杂性，对国际化企业提出了更多挑战。有志于法律事务工作的人员要有所作为，自觉提高素质，既要敢于说“不”，更要善于说 “是”，充分发挥企业决策的智囊、参谋作用。
四、结语
依法经营是企业有效防范法律风险的内在要求，是否选定了投资效果最佳的解决方案，只是企业经营理念的外在表象而已。当企业经营的安全技术措施与经济效益发生矛盾时，企业管理者应主动规避法律风险，遵循安全第一原则，理性获取自身利润和社会认可。本文虽从实务操作角度，提到了企业防范法律风险的某些理念和方法，但实际上不同的企业特质及其经营环境的多样性，为类似课题的探讨提供广阔空间，唯有进一步思考和践行，方可促进企业抗风险能力不断提升。

企业如何有效防范法律风险就为朋友们整理到此，希望可以帮到朋友们！ 

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