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2014-01-26
因此，这种求职方式如果使用有效，求职者通常占有一定的主动权，一旦多家用人单位发出聘用意向，求职者可以有较大的选择余地。
2.求职信的格式与基本内容
求职信同其他信函一样，通常不加标题，它的结构由称呼、正文、结尾、祝语、落款和附件几部分组成。
(1)称呼
主要写明收信人。应该要明确到具体的某人，而不能笼统地称呼“经理先生”或“**负责人”。
(2)正文
主要包括以下内容：
对用人单位的认识和了解;
职位意向;
本人基本情况(更具体的内容可作为附件在简历中表述)，特殊爱好和素养。自我介绍要侧重从自身素质将可能给用人单位带来那些好处，被聘用后自己能为用人单位作些什么等方面来谈。
(3)结尾
可以商量的语气表达希望前往拜访或打电话了解面试消息等愿望和请求。信末要说明自己的联系方式，如联系地址、邮政编码、电话号码、个人网站、电子邮箱地址等等。
(4)祝词与落款
与其他信函一样，但要礼貌，不可过于随便。
(5)附件
是用来提供证明自己身份、经历、才能和业绩的材料，一般采用简历的形式比较合适，同时附加一些证明自己经历、才能和业绩的文字材料的复印件。复印材料要选用最重要、最能说明问题的材料，不要贪多，过于芜杂，要按简历内容顺序整理好，便于查验。
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