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和谐作为中华民族传统文化的精髓和一种哲学思想被世人所推崇。和谐指事物协调、均衡、有序的发展状态， 是一切事物的原则，构建和谐也是人类孜孜以求的共同愿望。胡锦涛总书记曾在省部级领导干部培训班讲话指出：“实现和谐社会，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。根据马克思主义基本原理和我国社会主义建设的实践经验，根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点，我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是：民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”

和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会，他是目前发展的一个目标、愿景，既是目标又是过程。在新世纪现阶段，贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，是推进社会协调、均衡、有序发展的必然，也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。一个部门或一个单位是与社会紧密联系息息相关社会组织，其整体发展的质量、效益、规模、速度，在一定程度上影响着社会的协调、均衡、有序发展。所以，一个部门的和谐建设是社会主义物质文明、精神文明、政治文明、社会文明的必然要求。然而，构建和谐是一项系统工程， 他需要全社会各部门的精诚合作和不懈努力，需要各方面工作的协调发展与紧密配合，这样，才能实现真正意义上的和谐社会。

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建社会主义和谐社会，是我们党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望。构建和谐社会，不仅是一个理想目标，而且是社会发展的必然要求，是需要全社会共同努力为之奋斗的目标，每一位社会成员都要身先士卒从我做起，从现在做起。作为群众组织，工会在构建和谐企业有着义不容辞的责任。工会是党领导的群众组织，其工作是党的群众工作的重要组成部分，在构建和谐企业中，工会有着不可替代的作用。工会的工作只有融入到构建和谐企业发展中，才能体现出自身的价值。

一个社会的最基础的关系，就是劳动关系，构建和谐最基础的工作，也必然是构建和谐的劳动关系。工会正是劳动关系的产物，是调整劳动关系的最重要的社会组织，在调整劳动关系方面有着必不可少的作用。根据《工会法》规定，工会最基本的职责就是“维护职工的合法权益”，工会依法履行基本职责，保障职工在劳动关系中的平等地位，实现职工的合法所得，满足职工的物质需要，从而实现劳动关系乃至社会关系中的“公平正义”。工会维护职工的利益和权益，开展扶贫解困送温暖工作，使职工队伍实现稳定，便奠定了和谐质监“安定有序”的坚实基础。