6.把握时代特点，积极推进工商文化的现代化
　　纵观现代企业管理发展历程，大都经历了由人本管理、情感管理至能本管理和人力资源管理的演进过程。在培育现代化的工商文化的进程中，我们应该从以下几方面着手开展工作：
　　（1）引入企业形象设计理念。打造部门统一形象。
　　（2）刚性管理与柔性管理相结合，做到刚柔并济。
　　（3）增强交流与沟通，建立和谐的人际关系。
　　（4）注重个体差异管理，实现人力资源合理开发。
　　（5）培育和发挥团队精神，增强集体凝聚力。
　　四、 结束语
　　总之，管理因人而异，一个管理者管理水平的高低是由他的综合能力决定的。工商管理人才的培养是企业管理的基础，同时如何保持这些人才的高创造性是企业在未来发展中需要重点解决的问题。只有有了高素质的管理人才再加上科学的管理制度，才能使企业的工商管理水平上升到科学的高度，进而保证企业更好地生存和发展，在市场经济条件下才能立于不败之地

试论提高工商管理的有效方法就为朋友们整理到此，希望可以帮到朋友们！ 

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