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2015-01-07
通过对国内外科研机构薪酬制度的对比分析并结合S研究所实际设计出一套科学合理的薪酬体系，该体系应该能体现足够的内部公平性、激励性，并具有一定的外部竞争性。希望工作人员能够通过该薪酬体系代写留学生论文了解自己的薪酬具体与那些因素密切相关，从而明确自己的岗位职责、组织的价值倾向以及努力方向，同时对工作人员的职业生涯规划提供一些参照和启发。
目前共有各类工作人员1000多人，其中知识员工占有相当大的比例。编辑老师为大家整理了HRM的某研究所薪酬体系设计，希望对大家有所帮助。
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标签：MBA开题报告论文
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