论文的选定不是一下子就能够确定的.若选择的毕业论文题目范围较大，则写出来的毕业论文内容比较空洞，下面是编辑老师为各位同学准备的硕士人力资源管理论文格式。

1、封面及论文题目

使用学校统一格式。论文题目宜小不宜大，题目要对论文的内容有高度的概括性，简明、易读。

2、目录

列出论文正文的一、二级标题名称及对应页码，附录、参考文献、后记等的对应页码。

3、摘要、关键词

摘要应简要说明毕业论文(设计)所研究的内容、目的、实验方法、主要成果和特色，摘要的词汇和语法必须准确，一般为150-300字。

关键词：关键词是从论文标题、内容摘要或正文中提取的、能表现论文主题的、具有实质意义的词语，一般为3-6个。

4、正文

正文是论文的主体部分，通常由引论(引言)、本论、结论三部分组成。这三部分在行文上可以不明确标示。正文的各个章节或部分应以若干层级标题来标识。