(三)凝心聚力抓发展
1、依法治企取实效
成立党政领导挂帅的依法治企领导小组，在广大干部职工中形成人人学法、守法，用法的良好局面。一是清查南岗供电局资产土地使用情况;二是对外雇临时工进行清理整顿，重新与劳务公司签订派遣合同;三是清查上报生产设备及线路情况和供用电合同签订情况;四是对办公室、营销部、生产部实行问责制;五是建立南岗供电局重大事项报告制。
2、绩效考核良性运转
按哈局《开展整顿劳动纪律和工作秩序活动方案》要求，进一步加强劳动纪律管理，以指纹考勤机为介质，以“工作能力、工作业绩、工作态度”为考核依据，责任落实到人，指标分解考核到位，一是已经成立绩效考核领导小组确定领导职责。二是制定下发各岗位绩效考核管理办法和细则。三是建立完善的考核评价体系。四是采取日常考评与月考核相结合的方式进行考核。切实推进绩效考核良性运转。以此形成奖惩杠杆作用推进各项工作开展，真正把工作业绩与酬劳挂钩，责、权、利紧密结合。。
3、创先争优成果显著
强化党的作风建设，积极开展“创优争先”活动，为企业健康发展提供刚性保证，党支部层层签订党风廉政建设责任状，实行危险点自查、互查和抽查办法，有效遏制不正之风。坚持到大客户和区政府相关部门走访，为行风评议工作打下坚实基础。密切联系群团组织，为企业工作大局提供良好的精神动力。创建创先争优精品工程建设，推进实施四项精品工程的运转，实现哈局站排头、省内争上游的突破。积极组织参与哈局纪念建党90周年系列活动，不仅在摄影展、绘画展、红歌赛以及大合唱等活动彰显大局特色，而且在“我身边的共产党员”活动中，荣获哈局征文二等奖、演讲二等奖，荣获省公司演讲比赛二等奖，红歌二等奖以及大合唱特等奖、最佳组织奖等的好成绩。通过活动的开展，提高了职工的文化素养和生活情趣，也增强了企业的凝聚力和向心力。
三、面临的形势及应对思路(500字左右)
1、我局配电目前安全生产形势不容乐观，一是人员老龄化严重，开发区局撤并后分来人员导致班组车辆配置不足;二是运行中的老旧配电设备还有很多亟待更换;三是拉手线路、大修技改和市政路改工程建设任务依然艰巨;四是配电设备上“三线”搭挂现象泛滥，很难清理，导致防外力破坏工作形式依然严峻;五、部分负荷集中地区因没有新电源点建设，已出现严重“卡脖子”现象，导致部分用户工程正式用电无电源可供。
针对以上情况，特向哈局建议相应增加我局生产用车辆，并加大老旧配电设备改造力度;从局里层面拿出解决“三线”搭挂现象的有效办法，不能完全靠基层单位去送整改通知和督促用户整改;加快拉手线路、大修技改和66kv中北变等新电源点建设速度;我们将始终如一支持和市政路改工程建设，保证工程安全、顺利完工。
2、售电量增长形势不容乐观。针对售电量增长的过缓，我局从规范业扩报装流程入手，一方面缩短内部业扩环节的运转工期;另一方面从客户工程入手，加强受电工程进度跟踪，缩短施工工期，争取早日送电。
3、集抄工作面临的困难：
目前我南岗供电局集抄工作困难主要有以下三点：
(1)、现场移动信号放大器信号弱的问题急需解决，目前共有医专线，傲城线等14个台子因移动信号弱，造成集中器下线多月，这部分用户达1608 户，浪费了大量的人力及物力资源。
(2)、采集系统的问题，在自动停送电中，采集系统经常会出现信息不准的问题，系统显示送电成功，但现场并未送电，造成用户投拆。
(3)、开发区转来的近1.9万户没有阀控功能，增加了工作难度和工作量。
(4)、个别厂家设备不稳定：一是下线总次数77176次，平均每周有126次，七日内的表计故障原因失败表就达1215块。二是集中器质量问题，阀控功能不稳定。
四、下半年重点任务(1000字左右)
(写清具体任务、具体措施、完成时限)
1、继续深入开展防止10kv线路跳闸工作。一是加大设备改造力度，努力提升设备健康水平;二是科学调整巡视周期、加强对设备的管控力度，及时消除事故隐患;三是继续深入开展监察性巡视，监督、检查巡视人员的工作质量，结合《安全生产责任状》加大考核力度，防止有人为责任的设备跳闸事故发生。
2、继续做好拉手线路工程的设计和施工。包括开发局移交的线路，我们将与哈局相关处室积极沟通、与设计和各施工单位紧密配合，尽早实现全部10kv线路拉手功能，为配电自动化建设做准备。
3、积极配合市政建设工程的顺利实施，不断总结以往配合市政工程建设的经验，努力取得今年市政工程的全面胜利。
4、努力实现线路运行班创建红旗化班组的建设，以点带面，全面提升配电运行工作质效和管理水平。
5、完善《线损综合管理系统》，实现线损精益化管理。降低计量装置硬件造成的技术损失，加强用户的现场监控，坚持监控治理线损率超差台区。我局要通过打击窃电、清理零电子，还原垃圾库数据、补换遥抄表及防窃电改造等方式，全面治理线损率超差台区。加强营配结合协同降损。 经与生产部协商，年末前计划落实多项技术降损措施。
6、以原开发区撤并工作为契机，针对新转来的1.8万余用户进行系统的营销各项业务综合大普查，出台细化方案，确保各项管理指标能满足要求，为我局全年各项指标完成贡献力量;
7、启动遥抄失败表的应急处理预案，利用电能信息采集系统，做好台区的监测工作，年底保障达到省级标准。
8、以“三指定”专项治理工作为契机，进一步规范业扩报装流程;按计划完成文化、昆仑、美顺线集抄换表工程;开展昆仑物业代收代缴的965户居民直供电问题，推进量具厂摘外环改造工程。
9、继续大力度开展短信催费，提高短信催费覆盖率;年底前按计划完成大用户负控预购电协议签订工作，实现服务双方共赢，2012年度电费工作争取再次双结零。
10、继续加强“三个建设” 为推进“两个转变”作保障。深化创建“电网先锋党支部”等活动，加强优秀企业文化深入人心活动。按照国网公司关于进一步加强员工管理的要求，组织开展整顿劳动纪律和工作秩序的活动。
11、注重实效推进审计专项工作开展。加强对各级人员、重要岗位和关键环节的教育和监督。加强“三重一大”决策事项及重要制度和决策执行情况的监督检查。加大资金管理、电力营销、业扩报装等生产经营重点领域的监督力度，深入开展突出问题的专项治理和效能监察。监督客户服务各个环节管理水平的提高，进一步加强行风建设管理。创新监督方式，积极推进诚信体系建设，确保年度实现党员干部零违纪、零违规目标。
12扎实推进创先争优精品工程建设，年底实现哈局站排头，省内争上游的目标
在今后的工作中，我们将继续严格执行哈局各项管理标准和要求，不断总结经验，努力探索，不懈追求，坚持刚性管理，务求工作实效，扎扎实实地开展各项工作，为确保企业健康、稳定、持续发展，为早日实现“一强三优”现代供电企业目标做出积极的努力!
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