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2014年现代企业组织结构方面的要求

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2014-02-24

四、企业全球化、多元化经营管理的要求

企业为了顺应世界经济一体化和国内经济全球化潮流,一方面企业跨出国门走向世界,开展跨国经营,而实现全球范围内多工厂、多地点的跨国经营必然需要良好的资讯管理工具,以便及时且精确地掌握各地的生产进度、发货状况与财务资源状况等,以最快的速度满足顾客需求,而ERP正适应了这一需求:另一方面,企业为了适应市场的快速变化纷纷实现资本多元化,并从单一生产向混合型生产发展,生产方式的多样化,就需要用不同的方法来制定生产经营计划,而ERP正好适应这种生产环境,满足企业多元化经营的需求。

五、企业优化业务流程的要求

我国企业的业务流程不合理的地方太多,经常是因人设事,人浮于事,扯皮现象不断发生等等,严重制约了企业内外信息的沟通,从而使企业竞争力大打折扣。因此,企业为了改善经营管理、提高经济效益,进行业务流程重组是当务之急的事。而实施ERP管理系统,首先需要进行业务流程重组(BPR)。具体而言,BPR要求以整体流程全局最合理为目标,设计和优化流程中的各项活动,消除本位主义和利益分散主义,从而缩短信息沟通的渠道和时间,提高对顾客和市场的反应速度,增强企业竞争力,而这正是我国企业所缺乏的。

总之,ERP不仅是一个软件系统,而且是一个集组织模型、业务流程、企业规范和信息技术、实施方法为一体的综合管理体系:是一条连接企业各个环节的纽带。它在管理变革的基础上,实现了企业的信息化建设。因此、在当今这个网络时代、知识和信息快速变化的时代,企业实施古TW.是必然的趋势。

总结:2014年现代企业组织结构方面的要求到这里就全部结束了。

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