会计人员是会计经济信息的直接记录者、提供者，他们工作能力强弱、工作态度好坏、工作素质的高低直接决定了会计信息的质量，其中，培养会计诚信是关键重要的一环。目前，会计人员的整体素质不高主要表现在有些会计人员不能坚持原则，工作中存在较强的主观随意性，不严格按制度处理经济业务，知情不报，为违法经济活动出谋划策，直接参与会计作假;甚至受一己私利的驱使，丧失了会计人员基本的法制观念，不惜以身试法;业务水平不高，没有上进心，缺乏学习专研的精神，毫无职业道德可言。

（三）会计人员执法环境差

会计法规要求会计人员依法办理会计事项，但一些领导在利益驱使下授意、指使或强令会计人员办理违法会计事项，如夸大业绩、潜亏挂账，私费公报、偷漏税收、行贿受贿等，如果会计人员拒绝办理，坚持原则，则会受到他们的百般阻挠、打击报复，而报复的理由又是如此隐蔽且堂而皇之。在现实中，会计监督的力度不强，会计监督权难以行使，会计人员往往成了一些领导干部弄虚作假、欺上瞒下的工具，或者在威逼利诱下被犯罪分子拉下水，成为其中的一员，使得会计信息根本就不是客观事实。究其原因，在很大程度上与会计环境不和谐有关。单位自身内部缺乏行之有效的审计监察机制，内部控制失灵，单位大搞一言堂，领导权力极度膨胀;从社会角度而言，政府监管和社会监督机制在很多地方不到位，造成外部监控乏力，致使造假泛滥。可见，构建和谐的内外部会计环境有利于规范会计行为，提高会计信息质量。

编辑老师在此也特别为朋友们编辑整理了建立会计诚信机制。

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