四要激发活力,发挥全员共建作用。坚持以人为本,尽最大可能满足大家物质和精神需求,采取多关怀、多激励的方法,调动和发挥大家的积极性;尽最大可能对干部职工的个人成长和家庭困难给予帮助和支持,使和谐成果共同享有;尽最大可能改善大家的学习、生活和工作条件,增强局(馆)就是“家”的认同感、归宿感和幸福感,使大家的每一天都能在“紧张工作、快乐生活”中愉快度过。
我们要在档案部门大力提倡“三平”精神,就是“平静之中的满腔热情,平凡之中的伟大追求,平常之中的强烈责任感”,努力形成肯干工作、团结向上、清正廉洁的工作氛围,树立推动工作、真抓实干的良好形象。
我们要在档案馆特别倡导实干精神,只有实干才能树立形象,只有实干才能赢得支持,只有实干才能显现作为。领导班子要为肯干事、会干事、干成事和敢于负责的人搭建一个建功立业平台,真正建立一支爱岗敬业、学有专长、乐于奉献的高素质的档案专业干部队伍。
我们要在档案机关形成正确用人导向,用其所长、避其所短。对“千里马”型干部不亏待,让开拓者无忧;对“老黄牛”型干部不忽视,让实干者无悔;对“包青天”型干部不挑剔,让公正者无畏;对“智囊团”型干部不嫉妒,让谏言者无虑。最终,使每个人都能健康成长。