三、企业基层党支部书记应具备的基本素质

　　所谓素质就是指在工作过程中起到作用的，经过后天学习、实践、教育和修养所形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在企业的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。由此，企业基层党支部书记应具备以下方面的良好素质：

　　(一)政治素质。基层支部书记最根本的素质要求是政治上的要求，要树立正确的“世界观”、“人生观”、“事业观”，坚定共产主义和社会主义理想信念；坚持四项基本原则，在政治上同党的上级党组织保持一致，增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性；善于把握改革开放和经济发展中出现的新情况、新问题和新矛盾，具备较强的政治鉴别力和政治敏锐性；正确行使党和人民赋予的权力；严守政治纪律，自觉抵制各种腐朽思想和歪风邪气的侵蚀。要有较高的思想境界和道德情操，思想觉悟要高于身边人，说话、办事才有说服力，才有威信。

　　(二)文化素质。在新的历史时期，国有企业改革面临很多新的机遇和挑战，对支部书记的文化知识素质提出了更高的要求，不仅要求知识面宽，专业知识强，更要求文化知识内容新，知识结构合理。作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，主要包括：马列主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产、技术、经营、管理等知识。此外，还有许多涉及能推动生产管理上水平的其他相关知识，都需要在工作中学习和掌握，并加以实践运用。

　　(三)能力素质。基层党支部书记的能力素质是完成各项任务的基本技能，是取得成绩的直接因素。党支部书记在工作中要不断努力，加强学习，提高自身统揽全局、组织协调、处理问题、开拓创新的能力。尤其要具备把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力；发挥整体优势的协调能力和一定的文字口头表达能力等。

　　(四)技能素质。基层党支部书记工作的环境大都是涉及安全、生产、经营、技术、管理等内容的生产单位，所以，基层党支部书记必须要掌握与企业各项管理有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到各项管理之中，取得突出成效。

　(五)道德素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，要树立开拓创新、求真务实精神，做到对党忠诚，为人正直，廉洁从业。一要管住自己“脑”，要想正事，少想私事；二要管住自己“脚”，不走邪路；三要管住自己“嘴”，不要在外用公款大吃大喝；四要管住自己的“手”，不要到处乱伸手捞好处；五要管住身边的“人”，包括亲属和身边的工作人员，不要以公谋私。这“五个管住”是党支部书记掌好权、用好权的前提，只有做到了这些，才能做到为企清廉，才能做到无愧于自己的职责和良心，处处起好表率作用。