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一、加强党建，找准职能定位
　　 在实践中我们认识到，公交企业基层党组织的主要职能，是参与企业的重大问题决策，实现三大保证，即保证和监督党和国家的方针政策在企业贯彻执行，保证总公司党委决定的贯彻执行，保证基层公司制定政策的有效贯彻执行。为此，我们从班子建设入手，坚持党委中心组学习制度和“三会一课”制度，深入学习十七届四中全会精神，不断增强班子政治理论素养和专业知识水平，切实提高班子成员的政治意识、大局、责任意识、团结和创新意识。
　　 结合科学发展观实践活动，公司党委找准党建与公交发展的切入点，拟制了《加强新时期公交党建和党风廉政工作，维护企业稳定》、《加强成本控制，强化预算管理》、《推进星级管理，提升公交形象》等调研课题。班子成员深入基层，为企业发展“问诊把脉”。党委一班人由上级布置、听领导安排转变为从实际出发开展工作，主动渗透、积极融入。根据经营目标任务，明确党建工作内容，根据当前生产难点，确定企业党建重点，变“体外循环”为“体内输液”，把党的思想政治工作优势，组织、宣传优势，群众工作优势转化为公交的创新优势、竞争和发展优势。
　　 二、选准路径，不断更新方式
　　 1.严把重要关口。党委通过严把贯彻落实党的路线方针政策关、选人用人关、廉政及作风关，为企业稳健发展提供保证。比如在决策中按照党管干部的原则，在选人用人上把好“入口”关。通过民主推荐、民主评议和严格考核各项指标，包括生产指标、安全事故、服务投诉、星级评定，违章违纪等，选拔出优秀人才，建立后备干部人才库，并对选出的后备干部进行严格培养和管理；选人用人时根据部门人才需求提出意向意见，经党政领导酝酿和共同协商后提出人才选用名单，再由组织部门考核，最后召开党政联席会议集体讨论决定，合格的予以聘任使用。
　　 2.为职工开辟利益诉求渠道，提出决策意见。如：“请上来”，召开党员职工代表座谈会，广泛征求意见。对征集上来的意见，按部门予以分解、监督落实情况；“沉下去”，党委班子定期到车队参加队务会、支部会，到一线职工中走访、谈心，征求意见、建议，提出决策意见。发挥密切联系职工的优势，组织动员和带领广大党员干部、职工执行决策，并在决策中进行监督。如：去年有职工反映降温费使用存在透明度不够问题，今年我们在效能监察立项时，将降温品的采购、发放作为项目之一，全程进行监督，并及时公示，以解职工之虑。由于我们坚持对发现的问题及时协调和反馈，全力支持企业的生产经营工作，因而，基层党组织的威信越来越高，群众职工的信任度越来越强。