四、要坚持“以人为本”抓党建
　　 应坚持“以人为本”的理念。胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。这一重要论述，既揭示了思想政治工作的本质和基本原则，又提出了思想政治工作坚持以人为本的方法和途径，这是新时期做好思想政治工作的立足点。对企业来讲，以人为本的具体内容就是以企业的全体员工为本，实行人性化管理，以维护广大职工群众的切身利益为前提。把他们所关心的最大利益实现好、维护好、发展好，这是我们党执政为民的全部任务和责任，是党的宗旨的具体体现。如果脱离了群众路线，违背了人民利益，我们党就会失去群众的信任，就会丧失凝聚力和号召力，就会动摇执政的基础。所以，必须把维护人民群众利益作为以人为本基层党建观的前提。把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量基层党建工作好坏的标准。把群众反映的点滴小事都看在眼里，放在心上，抓在手上，与群众同风雨共患难，建立起鱼水真情。
　　 总之，企业党建是一项长期的艰巨的系统工程，如何加强国有企业党建工作，促进国有企业党建工作更加适应形势发展的需要，进一步增强国有企业党组织的战斗力和凝聚力，仍需要在今后的工作中不断探索和改进。

对做好企业基层党建工作的几点思考就为朋友们整理到此，希望可以帮到朋友们！ 

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