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创先争优是加强党的先进性建设、提高党的建设科学化水平的重要举措。岩口水库作为一个基层单位，注重在日常管理工作中积极发扬争先创优的精神，并结合上级部门组织的争先创优活动，动员组织全体干部职工开展各项活动。通过开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动建设服务型单位、创新型单位、和谐型单位、节约型单位。
　　一、注重创先争优理论学习
　　为开展好创先争优活动,确保实效性。首先，我们从思想上入手，让全体干部职工了解创先争优的理论蕴涵，在思想上对创先争优活动有一个新的认识，从观念上要求做到创先争优，向我要处处创先争优的转变。其次，抓学习，着重学懂弄通基本理论问题。紧紧围绕为什么要创先争优，怎样搞好创先争优，系统学习党中央关于创先争优的基本要求，认真研读、系统掌握中国特色社会主义理论体系，深入理解党的先进性建设和科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，努力学懂弄通基本理论，增强创先争优意识。同时，有针对性地学习与创先争优相关的各种知识。引导党员干部同错误思想作斗争，牢固树立共产党人的理想信念。
　　二、重实际，在日常管理工作中就要发扬创先争优的精神
　　作为水库管理单位，在日常工作中主要围绕防汛、工程设施巡查维护、安全生产等几项工作来开展。工作日复一日，工作内容也比较单一，往往容易让人不思进取，应付了之，让人产生麻痹心理，这就需要组织开展创先争优活动，来激励干部职工的工作积极性、进取心。领导干部在创先争优活动中，必须站在全局高度，放眼长远，兼顾各方，既注意总揽全局、系统规划，又注重方法创新、拓宽视野，分清轻重缓急，辨析矛盾主次，在统筹兼顾中协调各方，在系统推进中突出重点。自觉把实现好维护好发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，发挥好自己的作用，保持和发展党的先进性，改进工作作风，注重调查研究，摸清工作实情，使决策和工作更符合客观实际；注重工作方法，把创先争优作为党的建设的一项经常性基础性工作，坚持反复抓，抓落实，确保创先争优各项工作取得实效。
　　要真正开展好创先争优活动，就需要把活动落实到具体工作上，岩口水库把创先争优活动结合到工作中主要从以下几个方面入手：
　　1.抓制度，着重健全重点领域和关键环节的规章制度
　　制度问题都带有根本性、全局性、稳定性和长期性。作为基层单位制度缺失问题相对严重，有些的规章制度执行起来比较困难。为此，我们着重健全重点领域和关键环节的规章制度，如用人制度、财务制度、决策制度、监督制度等，提高制度建设的质量和水平。既要抓制度的制定，又要抓制度的执行，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，推进创先争优的制度化、规范化。
　　2.抓创新，着重培养、挖掘创新性思维
　　先进和优秀不是与生俱来的，而是“创”出来、“争”出来的。创新是创先争优的题中应有之义。无论什么工作，什么岗位都需要创新，要解放思想，破除保守的思想观念和僵化的思维模式，学会与时俱进地思考问题，养成创新性思维方式。要通过总结创先争优的经验和不足，积极而慎重地改革创新体制机制制度。同时，要根据实践中出现的新情况新问题，及时创新工作思路和工作方法，开创创先争优新局面。
　　3.树优秀，把创先争优的基本要求，转化为可量化、可考核、便于把握的具体标准，让党员干部“创”有方向，“争”有目标，量有“尺度”
　　严格按照先进和优秀的具体标准评先定优，切实评出真先进，选出真优秀，树立真典型，确保先进党组织和优秀党员干部得到群众认可，经得起历史检验。同时，通过评议，找出创先争优活动和反腐倡廉建设中存在的问题和不足，为下一步的努力找准方向。
　　4.抓落实，着重落实领导责任
　　创先争优的目标最终都要落实在服务人民群众、推动科学发展、改善党风和社会风气上。领导干部带头按照创先争优活动的要求和党风廉政建设责任制的规定，切实担负起第一责任人的职责。凡事与人民群众有言在先、有约在录的，都要坚决地履约践诺。有些事情尽管没有形式上的许诺，但只要对人民群众有利，也要坚决做好。把该做的事情都做好了，创先争优活动和反腐倡廉建设才能真正搞好，取得实效。