加拿大的老年保障制度是一项全民的养老保险计划，主要是提供基本的退休生活保障，由政府财政负担，企业与个人无须缴纳， 以下就是由小编为您提供的试论加拿大养老保障制度。

1、老年保障金　　老年保障金从1952年开始执行.是老年收入计划的主体.覆盖全体国民。享受这项福利的条件有两个：一是年龄达到65岁;二是18岁以后在加拿大居住满10年。其中，在加拿大居住满40年者，可领取全额老年保障金(2007年1月一3月的平均福利为每月466、98加元)。老年保障金实行按季指数化。随生活费的变化而调整，不受通货膨胀影响，收入达到一定数额要缴税.所缴税额从老年金中扣除。2006年，个人净收入(含老年保障金)达到62144加元及以上的领取者须缴税。

2.低保补助　　1967年，低保补助作为一项进一步减少老年贫困的暂时解决方案而建立。它是对居住在加拿大的低收入老年保障金领取者每月提供的一项免税福利。低保补助是以个人年收入或者个人与其配偶或同居者的年收入之和为基础的，超过既定标准就会被取消领取资格。2007年收入标准为14904加元。低保补助实行生活费按季指数化，每三个月调整一次，但是生活费降低时.低保补助不会减少。2007年1月一3月单身老人的平均福利为每月434.51加元。

3.补助金和遗属补助　　补助金为6o一64岁之问的老年人提供补助，且配偶或同居者(同性或异性)必须获得或者有权获得老年保障金和低保补助。如果领取者的配偶或同居者去世了，则可以申请遗属补助。2007年1月一3月，补助金平均每月为357.87加元，遗属补助平均每月为568.17加元。

加拿大养老金计划

加拿大养老金计划建立于1966年1月1日，这项计划是政府强制执行的一种保险计划，而非由企业内部决策执行，即加拿大所有类型的企业都必须为职工购买加拿大养老金计划，这项计划包括四部分：养老金、遗属抚恤金、儿童福利和残疾福利。

1.养老金　　加拿大养老金的基金来源于雇主和雇员的缴费。魁北克省有自己单独的计划。与加拿大养老金计划相比，其规定和福利基本一致。养老金计划是一项“缴费型”计划。规定所有年满l8岁的公民，只要收入超过基本的免除额(每年3500加元)必须向加拿大养老金计划(或魁北克养老金计划)缴费。个人和雇主分别缴费50%;如果是个体经营者.自己缴纳全部金额。