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近年来,北京市人口计生委全面学习实践科学发展观,根据新形势对干部队伍提出的新要求,立足于北京市“国家首都、国际都市、文化名城、宜居城市”的城市功能定位,以稳定低生育水平、推动统筹解决人口问题为主要目标,大力加强干部队伍建设,努力实现干部队伍的整体素质有一个从“小人口”到“大人口”的新的提升和跨越,为统筹解决首都人口问题提供了坚强的组织保障,为建设人文北京、科技北京、绿色北京创造了良好的人口环境。

一、加强领导,拓展统筹解决人口问题职能

北京市委市政府对统筹解决首都人口问题高度重视,最近市政府常务会和市委常委会专门听取了人口计生工作汇报,市领导充分肯定市人口计生委的工作,就稳定低生育水平、统筹解决人口问题提出工作要求。目前,北京市正在修定市人口和计划生育领导小组职能,增加了统筹解决人口问题的任务。作为领导小组办公室,北京市人口计生委在统筹解决人口问题中发挥协调、整合、服务、推动的作用。为了拓展职能,我们积极推动在“三定”方案中加入统筹解决人口问题的相关内容。在今年上半年全市机构编制调整工作中,市委市政府高度重视我委的“三定”方案,市编办、市编委对我委三定工作给予大力支持。我委“三定”方案在国家人口计生委增加提出统筹解决人口问题意见建议等21项新增职能基础上,进一步新增和拓展了三项职能。尤其是增加了“负责本市人口和计划生育工作的综合协调和综合治理;协调推动统筹解决人口问题目标和任务的实施”两条重要职责,强化了北京市人口计生委推动统筹解决首都人口问题的法理依据。在全市机构编制调整 “从严从紧、只减不增”的大前提下,为协调、推动统筹解决人口问题任务的完成,我委增加一个职能处室“综合协调处”(挂在研究室),增加行政编制3名。

二、把握大局,提高统筹解决人口问题能力