利用典型案例及英模事迹对员工开展正反两方面的廉政警示教育，通过组织观看《警戒线》、《失德之害》等警示教育片，较好地起到了潜移默化、及时提醒的作用。 以下就是党风廉政建设工作思考。

因地制宜，营造浓厚的廉政文化的氛围，充分利用内部信息简报、内部“廉政之窗”网站和“廉政文化专栏”等进行宣传。创建廉政文化长廊，设置廉政标示牌，在办公室、会议室、食堂、走廊等公共场所，都能感受到廉政文化的气息。

普洱中支党委严格执行“三谈两述”制度和民主生活会、报告个人重大事项等制度，党委中心学习组每年2次以上专题学习党风廉政建设方面内容;按季召开研究党风廉政建设专题会。班子成员严格执行中纪委和上级行各项规定，带头遵章守纪，廉洁自律，做到民主、团结、务实、清廉。注重发挥家庭助廉作用，从2012年开始普洱中支实行党委班子成员及家属签订《廉政承诺书》，副科级以上干部及家属签订《家庭助廉公约》，从源头上构筑起一道预防和抵制腐败的家庭防线。从2015年初开始，辖内在职和离退休职工全部签订了“八小时以外自律承诺书”，进一步强化员工八小时以外监督管理。

该行坚持以廉养德，注重导向引领，不断强化社会主义核心价值体系、理想信念、党风党纪、廉洁从政教育和警示教育。通过开展廉政文艺晚会、经典诵读、道德讲堂、书画倡廉、读书思廉等主题活动，让干部职工在富有艺术感染力的文化产品中接受廉政熏陶和教育，在色彩斑斓的艺术氛围中切身感受廉政文化的魅力。坚持每年“一把手”上一次廉政党课，组织党员领导干部参观警示教育基地，参加上级行廉政知识测试，每年写一篇廉政心得。

通过开展文明单位、文明行业窗口、青年文明号等行风创建活动，营造高效、务实、廉洁、文明的工作环境，把行风建设与完善自身服务功能，强化优质服务有机结合，培养干部职工良好的职业道德风尚和爱岗敬业精神，使行风建设和廉洁自律成为员工个人的自觉行动。

层层落实责任制，确保工作规范运行

(一)严格执行党内监督，推进权力运行程序化和公开透明