（二）着力提高工作能效

结合到我所在单位的发展规划来看，要真正实现大的发展，就是要在进一步解放思想的基础上，要用“三把尺子”特别是横比的“横尺”和“314”总体部署这把“国标尺”衡量研究院的全面工作情况，找准“痛点”、“难点”，要站在全市经济社会超常发展的高度，将人口计生科技工作融入城乡统筹发展综合改革试验区建设大局，融入实现“314”总体部署的全局，放在西部乃至全国人口计生科技工作大环境，用开阔的眼光审视人口计生科技工作，在不断解放思想中破除眼界狭窄、观念陈旧、自我满足、无所作为、不敢创新等阻碍人口计生科技发展的思想观念，在解放思想的过程中积极创新思路、完善措施、力求突破，努力为促进人口计生事业健康发展、全面实现“314”总体部署、构建和谐重庆提供人口计生技术支持和科技保障。在这样的形势下，工会组织自身能力建设的状况如何，作用发挥得如何，密切影响着人口计生科研事业的发展。那么，工会在加强自身建设中，需要抓好四个能力建设。

努力提高工会服务工作大局的能力。工会作为党领导的工人阶级的群众组织，同样必须把发展作为第一要务，努力提高围绕中心、服务大局的能力。要引导职工紧紧抓住重要战略机遇期，主动站在发展的最前列，充分发挥主力军作用;要教育职工爱岗敬业，立足本职岗位，争创一流业绩;要积极搭建职工展示智慧和才华的广阔舞台，最大限度地调动广大职工的积极性、创造性。

努力提高工会推进职工民主管理的能力。坚持人民民主，是我们党执政为民的本质要求和根本途径。积极推进依法治会，加强单位职工民主管理是完善社会主义民主政治的需要。职工代表大会制度是一个单位实施民主管理的基本制度和有效载体，是法律法规明确规定实行的一项重要制度，在推进单位职工民主管理工作中，工会组织发挥着不可替代的重要作用。而工会组织就要针对形势发展的要求，不断完善职工代表大会制度，积极探索职工民主管理的有效形式，切实把职工的民主决策、民主管理、民主参与、民主监督权利落到实处。

努力提高工会组织和动员职工的能力。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其中的主要职责和任务就是要把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围，切实担负起对他们的团结、教育和维权的责任。这就要求工会切实提高组织和动员职工的能力，把职工组织起来，发动起来，积极开展一系列的宣传教育活动，不断提高广大职工的政治素质，努力培养造就一支强大的高素质的职工队伍。

努力提高工会协调劳动关系的能力。构建和谐社会是当前以及今后一度时期全党的中心任务。工会作为党领导下的群众组织，就要站在全局的高度，努力提高协调劳动关系的能力，要更加积极、主动地参与社会利益关系特别是劳动关系的协调，及时、正确的反映广大职工的愿望和要求，不断提高维护职工合法权益的能力。

（三）加强工会干部素质建设

从目前我们所认知的工会干部队伍现状来看，还存在着许多与当今工会工作要求不相适应的地方：一是工会干部兼职化现象比较普遍，导致部分同志职能混淆，甚至角色错位，影响了职工对工会组织的信任度;二是部分工会干部缺乏开拓进取的精神和大胆维权的勇气，在矛盾和困难面前知难而退、明哲保身，失去了职工群众的信赖;三是部分工会干部素质偏低、能力偏弱，在参与管理和职工维权方面显得苍白无力，发挥不了应有的作用。

我认为，作为具体从事工会工作的干部，应当加强学习，大胆实践，并要努力地提高五种不可缺少的能力：一是参与管理、推动发展的能力，在对于职工问题的参事议事过程中，要能够参得进、议得上;二是组织职工、宣传职工、凝聚职工的能力;三是协调各种利益关系的能力;四是化解矛盾，特别是处理突发事件的能力;五是激发自身活力、不断开拓创新的能力。作为工会干部,还有更重要的一点是要从更多的方面和内容，来学习、理解、贯彻中央和上级机关的有关精神，深刻领会科学发展观的内涵，不断提升工作能力和工作水平，这样才能正确的组织职工，发动职工，在促进人口计生事业健康发展、全面实现“314”总体部署、构建和谐重庆的实践中，把广大职工群众凝聚在一起，团结在一起，以坚定的思想理念、良好的精神状态和务实的工作作风，创造新的业绩，展现新的作为，作出新的贡献!

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