怎样做好当前企业工会工作，笔者认为,企业工会要做好当前工会工作,应该认真研究和思考以下几个方面的工作

我国改革发展进入机遇与挑战并存的关键时期。以胡锦涛同志为总书记的党中央审时度势、提出了以人为本、全面协调可持续的科学发展观。工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。

但有一些企业党政领导对工会工作人存有偏见,对当前工会工作发展规律的认识不足,对工作中遇到的现实和理论问题研究的不够,导致矛盾的问题越积越多,束手无策,工作越来越难展开。笔者认为,企业工会要做好当前工会工作,应该认真研究和思考以下几个方面的工作:

一、要健全完善工会领导组织体系

工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础。要按照《合同法》第十条之规定,发挥好企业工会独立自主的开展工作的自主权,这样更有利于突出维护职能。企业工会要坚持双重领导、各有侧重、便于发挥作用的原则,以形成任务明确、各负其责、自主高效、协调运转的科学组织领导体系。临时工、季节工、农民工吸收到工会组织中来,充实工会组织的力量,进一步扩大工会。

二、要树立工会工作服务的意识

工会工作是企业党建工作的重要组成部分,必须服从服务于党的中心工作大局。一是要认真调查了解企业不同职工群体的实际情况,了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求,既要从宏观上把握职工群体的变化趋势,又要从微观上关注职工个体的具体情况;既要关心他们不同的经济利益,又要关心他们共同的政治权利,用多样化的工作方式贴近不同职工群体,有针对性的开展工作。而是要积极参与协调企业不同职工群体见的利益关系。目前,企业职工队伍分化为不同的职工群体已成为不争的事实,由于政治待遇、经济分配的差异,不同职工群体间时常产生矛盾,工会要按照经济上兼顾公平,注重效率,政治上相互平等的原则,来协调不同职工群体间的利益关系,帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪,调动各方面的积极性,推动企业的发展。三是工会真正有效的履行维护职能,必须把一线职工作为主要工作对象,把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。因为,这部分职工人数多,涉及面广,使企业改革成本的主要承担者,为企业的改革和发展做出了许多牺牲。只有把这部分职工的利益维护好,工会的职责才能得到充分的体现,工会组织才能在企业改革发展稳定的大举重找准位置,发挥应有的作用。他部门工作形成工作合力。

三、要与时俱进开展工会工作

当前和今后一个时期,随着党的执政能力建设和党的经济中心工作的进一步加强,工会工作将处在更加突出的位置,工会工作要与时俱进,保持蓬勃向上的态势与活力,就要积极适应深化改革的新形势,体现科学发展的新要求、发挥新作用。一是在服务企业中心工作中发挥作用。工会工作要找准在企业工作全局中的位置,把关注和掌握企业每个职工的思想、素质、生活状况和需求作为工作的一个个“点”,在充分了解工作“点”的基础上,形成工会工作意见、建议和措施的一条条“线”,积极反映职工群众的意见、愿望和要求,搞好上情下达的沟通,协调好各方面利益关系,稳妥处理和解决好职工群体、个体方面的问题,为企业领导提供决策依据,从而最终服务于中心工作这个“面”。二是在弘扬劳模精神上发挥作用。结合实际,集中宣传以“企业标兵”为代表的各类先进人物的事迹,掀起学劳模、比贡献、凝心聚力、共克时艰的热潮。三是在服务职工群众中发挥作用。工会要从政治、文化、生活等各个方面去关心职工,在为职工“送温暖”上做文章、下功夫。生活上送温暖,摸清困难职工的底数和情况,有针对性地帮助有特殊困难的职工解决好实际困难,真正建立帮扶工作的长效机制,同时针企业工会的实际情况,在会员具体生活和健康上做好工作。事业上送温暖,要充分发挥工会组织“大学校”的作用,提高职工群众素质,为职工发挥作用、施展才能搭建平台,创造有利于职工成长成才进步的环境。