正是社会管理与法治具有共同的价值追求,社会管理法治化才具有现实可行性。社会管理法治化是依法治国、建设社会主义法治国家的必然要求。社会管理要综合运用政策、行政、经济、法律、道德、习惯等多种手段,法治为社会管理提供制度基础、制度保障。法治相对于其他手段,具有优越性,主要表现在法治使社会管理创新具有合法性、权威性、操作性、反复适用性。社会管理法治化要求社会管理在法治框架内运行,要建立起法治为主导的治理模式。面临着社会中出现的新问题,社会管理需要创新。由于法律具有滞后性,在社会管理创新的过程中可能会出现新的措施、方法等与现行法律制度存在冲突。即使如此,社会管理也不应突破法律的界限,以违法为代价去进行创新、试点,这将严重的损害法律的至上性、权威性,破坏法治秩序。当法律与社会现实产生冲突时,应当先用法律解释手段来解决法律的适应性问题;如果穷尽法律解释的方法也无法解决冲突,就应当根据社会的发展对相关法律进行修改。另一方面,社会管理创新过程中,会促进社会管理理念、模式、格局、方式等方面的转变,进而推动社会管理相关领域的法律规范的立、改、废,促进法律体系的完善和发展;并将实现社会更加有序的发展,为法治建设创造更好的外部环境。

编辑老师为大家整理了社会管理法治化问题探讨，希望对大家有所帮助。

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