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1舆情走势

米脂“萝卜招聘”事件于6月18日最先出现在互动平台，随后，此话题关注度呈现出近乎直线的上升态势，在短时间内就形成了一个峰值，表明了网友对招聘事件，尤其是事业单位招聘的较高敏感性。随着互动媒体关注度的上升，传统媒体对米脂“萝卜招聘”事件也给予了较多报道，像《中国青年报》等媒体纷纷对此事给予了报道，充分显示出自媒体时代互动媒体揭露新闻事实，传统媒体求证调查、整合信息跟进报道的特点。

6月18日中午，在西部网刊出网友“亮子”的投诉后不久，米脂县2012年公开招聘事业单位工作人员领导小组发布公告回应此事。当地官方针对网友发帖进行回应，使得网友的关注度再次上升。6月19日，米脂县委召开常委会议，责成县纪律检查委员会对此事展开调查核实。随后媒体对米脂“萝卜招聘”事件的报道也随之减少，网友的关注度也随之下降。然而，6月20日《中国青年报》曝出的考题几乎全部来自一本辅导书的情况，西部网五大疑问的提出，使得这次舆情全面爆发，再次形成一个关注度峰值，政府陷入困境。

2政府舆情应对过程

米脂“萝卜招聘”事件总体上经历了三个时间段：舆情初发期、舆情高潮期和舆情再次爆发期。前两个阶段，米脂官方较为积极地回应了网友媒体的诉求，对论坛中曝光的事实回答避重就轻，经不起推敲，为网友所诟病。而在第三阶段，即舆情二次爆发期却迟迟未作回应。

6月19日，米脂县委召开常委会议，责成县纪律检查委员会对此事展开调查核实。使得事件的舆情热度有所缓解。到6月25日米脂县政府网发布处理决定，米脂事业单位“县考”将重考。舆论的热情度在之后就明显下降。