护理工作是体力和脑力相结合的工作，工作量大，加上现在人们对护理服务质量要求的提高，护士面临的压力越来越大， 详细内容请看下文试论低年资护士夜班焦虑调查研究。

1 对象与方法

1.1研究对象 采用随机抽样的方法随机抽取某三甲医院护士100名，其中低年资护士(工作年数<4年或=4年)50名，年资较高护士(工作年数>4年)50名。

1.2研究方法 采用zung焦虑量表及相关因素量表进行调查。SAS量表由20个项目组成，得到的粗分乘以1.25换算准分。相关因素主要包括经验、技术不够，夜班工作量大，学历低，担心出错引来法律纠纷，不善沟通，心理素质不好等。

1.3资料分析 采用spss11.5统计软件进行数据处理。

2 结果

2.1 低年资护士发放50份问卷，收回50份，回收率100%。年资较高护士发放50份问卷，收回50份，回收率100%.，与全国女性常模[1](38. 97±8. 45)分比较有统计学意义(t=8.126，P﹤0.01) 。

低年资护士和高年资护士SAS评分结果