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2014-12-03
从规避风险来看，郎咸平教授也坦言，在今后激烈竞争中，行业风险会越来越大，随着企业经营规模扩大，管理必然会复杂，经营风险也会增高，子公司通过“分拆上市”后独立生存，母子公司的经营结构可以相互清晰化。另外是资金和人才的需求，企业“分拆上市”也是“一种资产，两次利用”。在企业的发展中，资金是血液，但人才是动力。就像搜狐公司联席总裁兼CFO余楚媛和畅游公司的CFO何捷看来，他们并不强调是融资，而是“融人”，对于畅游的长远发展，人才是最重要的成功因素。从人性心理角度来看，Stoughton、Wong and Zechner(1999)曾提出，如果公司的经营者发现在一个股票交易所有相当多的本国公司上市，那么公司经营者会得出结论，模仿这些企业将会获得好处。如果这些在该交易所上市的企业又和公司处以同一行业，那么他们更有理由进行模仿。从企业管理模式来分析，王冉(2009)也曾表达出“不得不”的观点，揭示当今我国企业家族式的发展现象，人为观念的意识化引发“分拆上市”的颠簸浪潮。
目前我国有15家公司已(拟)“分拆上市”，其中在2000年有11家，这些公司大多为以科技技术为主行的企业。编辑老师为大家整理了试论我国上市公司分拆上市，希望对大家有所帮助。
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标签：公司研究论文
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