煤矿党支部品牌项目(煤矿特色品牌党支部名称)

煤矿特色品牌党支部名称

任期是在任期间要求写的工作目标吧 总结过去 客观评论现在 订个近期目标和长远目标 先列出几条重点然后补充 其实我也不懂不过系统发给我了就帮你解答下希望能帮助你

煤矿一支部一特色品牌名称

韩家庄村位居河北省,保定市,满城县,满城镇。广聚人气,山明水秀,环境幽美,交通便利

韩家庄村与周边地点：靖云街，柳家佐桥，吴家庄村，韩庄桥，陵山

主要农产品：白花菜、莴苣、苦瓜、辣椒、草菇、黄绿苹果、西葫芦、小芋头、黄椒

村里单位：韩家庄村党支部、韩家庄村村委会

韩家庄村及周边其他地点或单位：鞭炮公司，包江南特色，御香坊纯粮酒坊，金色童年幼儿园，唐河彩玉石会馆，王伟电气焊打黄油，永兴饭店，昌民综合超市，冉冉快餐，河北驰迈满城公司

矿区一品牌一支部特色名称

答:王士祯的后人王进喜是井陉矿区风山乡白彪村支部委员，现年38岁。

基层党支部品牌名称

一是加强组织领导，统一思想认识。成立局党建品牌创建工作领导小组，由局党组书记任组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员。下设办公室在机关党委，具体落实党建品牌的创建工作。党组总体谋划，统一推进；机关党委积极协调，认真部署；各党支部结合实际，深度融合。形成分级负责、多头创建的格局。

二是抓规范提升，搭建党建平台。为解决党建品牌工作流于概念的问题，坚持问题导向，着力构建让党员一看就懂的工作体系。机关党委多次会议研究谋划设计，广泛征收各党支部意见，明确工作目标、任务、措施和考核机制，推进品牌创建工作系统化。

三是抓夯实基础，落实各项制度。把党建品牌创建工作融入党内政治生活、融入党支部日常建设、融入基层基础，实现了党建品牌创建工作与基层党组织建设同步推进。各党支部按照“一个支部一个品牌”的创建原则，找准品牌创建与服务中心工作的切入点和突破口，有所侧重的抓好各类不同品牌的创建。通过抓实主题党日、“三会一课”等基础制度，有效带动业务工作推进，以抓基层打基础巩固创建效果。确保各项举措落到实处，不断提升工作质量和水平。

四是抓深度融合，以党建促业务。党建品牌的创建，主要是推动党建工作与中心工作、重点工作、日常工作有机融合。我局通过开展组织党员开展落实公开承诺和兑现承诺活动、开展学习型党组织活动、先进卫士和先锋评比表彰活动、各支部之间互相联合结对共建、开展志愿者服务活动、结合“双创”打造品牌、开展公文写作和撰写信息评比活动等，确保品牌创建工作取得实效。

五是抓定期督查，建立跟踪问责机制。局创建工作领导小组将对党建品牌进行跟踪督查，对品牌创建中涌现的先进典型给予鼓励，对出现的不良苗头性问题及时予以纠正，推进全局党建品牌创建工作深入开展。

六是抓党员示范，促岗位争先。开展先进卫士和先锋评比表彰活动，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越、乐于服务的市场监管新风尚，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性，打造市场监管系统党员良好形象。

七是抓品牌宣传，促典型引路。各党支部广泛深入宣传党建品牌创建工作，在注重加大传统主流媒体宣传力度的同时，依托网络、微信等新媒体进一步扩大社会影响，不断总结典型经验做好推广宣传，不断提高我局党建品牌的知名度，增强党建品牌创建工作的影响力。

煤矿基层党支部品牌创建方案

今年以来，神东上湾煤矿党委围绕一流党建工作任务，以党的政治建设为统领，全面实施“1234”党建工作法，即通过搭建党建引领安全生产平台，坚持支部建设质量全面提升和党员示范引领两个导向，落实矿党委委员“一岗双责”抓党建、纪委监督执纪问责和全面从严治党主体责任考核三项措施，从而实现矿党委领导作用突出、支部战斗堡垒作用突出、党员先锋模范作用突出和员工创先争优作用突出四个目标，以一流党建引领一流示范矿井建设。

搭建一个平台

坚持“抓党建从安全生产出发、抓安全生产从党建入手”的理念，积极搭建党建引领安全生产平台，推动“三个融合”。促进体系融合，将党建与安全生产工作体系同部署、同推进，形成落实安全生产工作党政同责、同步问责体系。促进制度融合，构建党建引领安全生产管理机制，推动党建制度和安全生产制度有效衔接，实现党建责任制与安全生产责任制有机统一。促进党委引领安全核心阵地、支部推动安全堡垒阵地、党员保障安全先锋阵地融合，构建“党委联动、联责”“支部联建、联督”“党员联心、联效”实践载体，坚持党员先行、全员共进，分类分层深入落实安全生产领域党员干部职责，为促进安全生产凝聚起了强大合力。

坚持两个导向

坚持支部建设质量全面提升导向，充分发挥支部战斗堡垒作用。通过强化经费预算落实、对标学习和总结提炼党建工作经验等方式，持续推进基层党支部升级示范。同时，坚持以先进带后进，充分发挥标杆党支部、示范党支部引领作用，着力破除党支部建设不均衡等问题。并全面健全支部党建工作制度，根据公司制度精简原则，梳理、完善各党支部工作制度18个。

坚持党员示范引领导向，充分发挥党员先锋模范作用。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，要求全体党员制定学习计划，每月学习时长不少于90分钟，全面增强政治理论素养。同时，结合矿井生产实际，持续创建党员示范岗、责任区、创新岗，充分发挥党员在生产一线的先锋模范作用。其中，综采一队党员突击队在疫情期间冲在前，干在先，使8．8米超大采高智能综采工作面分别于2月24日和4月份创造了日产煤炭6．55万吨和月产煤炭150．6万吨的历史新纪录，为保障疫情期间煤炭供应作出了突出贡献。

落实三项措施

落实矿党委委员“一岗双责”抓党建措施。建立矿党委委员“一岗双责”抓党建闭环管理机制，并探索建立了矿党委、党支部和普通党员“三级监督”体系，督促矿党委委员切实加强对党支部党建工作的指导力度。同时，以持续深入巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，深化理论学习、抓实调查研究、深入检视问题、狠抓整改落实，进而提升了矿党委委员履行“一岗双责”质量和实效。

落实纪委监督执纪问责措施。牢牢抓住纪委监督这个基本职责，支持纪委推动形成“大监督”格局，紧盯重要指示批示及两级公司决策部署落实，紧盯基层支部履行主体责任，紧盯重点领域和关键环节，紧盯党章党规、党内政治生活状况、民主集中制执行等情况，扎实推进政治监督具体化、同级监督实效化和日常监督常态化，进一步促进全面从严治党各项决策部署落地见效。

落实全面从严治党主体责任考核措施。重新修订了《落实全面从严治党考核管理办法》，以党委为测评对象，以党支部、党员为考核对象，采用线上和线下相结合的方式，对党委的“满意度”、党支部的“堡垒指数”、党员个人的“模范形象”分别进行测评考核。同时，党委测评结果作为下一步党建工作持续改进提升的方向，支部考核结果纳入矿“一领三创”组织绩效，与党支部书记、副书记、队长工资系数挂钩，并作为评选先进基层党组织的重要依据。党员考核结果作为评选优秀党员和确定外出党性修养人选的依据，且对评为优秀的党员进行专项奖励，从而压实了全面从严治党主体责任。

实现四个目标

通过上述措施，上湾煤矿逐渐打造出了让员工满意的党委、可依靠的支部和信得过的党员，实现了党委领导作用突出、支部战斗堡垒作用突出、党员先锋模范作用突出和员工创先争优作用突出四个目标，切实推动党建工作水平再上新台阶，以一流党建引领一流示范矿井建设。

煤矿党支部品牌创建

煤矿岗位有:矿党委书记、矿长、党委副书记、工会主席、纪委书记、后勤矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长、各业务副总、各业务科室科长、副科长、技术员、科员以及区队队长、支部书记、副队长、技术员等。

煤矿工种有:班组长、采煤机司机、综掘机司机、给煤机司机、端头支护工、支架工、支护工、液压泵站司机、水泵司机、输送机司机、绞车司机、胶轮车司机、崛砌工、维护工等。

煤矿区队党建特色品牌

煤矿六联保是指包政治学习、包安全生产、包任务完成、包思想疏导、包嘘寒问暖、包稳定无访，最终将党建工作化作生产力。上求突破，细化责任目标，创新工作模式。

矿业党建品牌名称

“五办、两中心、一站”(党建办公室、公共管理办公室、公共服务办公室、公共安全办公室、综合执法办公室、党群服务中心、综合便民服务中心、退役军人服务保障工作站)

1、党政办公室（加挂人大办公室牌子）。负责秘书、资料、法制、计划、统计、信访、保密、工会、人大日常工作和机关后勤管理工作。

2、村镇建设办公室。负责村镇规划建设、环境保护、环境卫生等管理工作；协助做好国土管理、矿产资源管理等工作。

3、农业经济办公室（加挂财政所、会计核算中心牌子）。负责农口工作，包括农村经营管理和农、林、水、牧、渔、“三防”和科技工作；负责研究、制订经济发展规划，抓好内外贸易工作；指导乡镇企业活动，协调税务、工商、金融、保险、供销、粮食、电信、邮政、商业、供电等部门工作；负责财政预算决算；组织财政收入以及镇机关、事企业单位审计工作。

4、人口和计划生育办公室。负责人口和计划生育工作。

5、组织宣传办公室。负责组织、人事、编制、工资福利以及宣传、统战和宗教等工作。

6、综治信访维稳中心。主要负责法制宣传、社会管治、矛盾排查、纠纷调处、接待来访、应急处置、治安防控等工作。

7、社会事务服务中心。负责教育、文化、卫生、民政、社会保障、侨务、侨联等工作。

此外，按有关规定设置下列机构：

1、人大；2、纪律检查委员会（与监察室合署）；3、武装部；

4、共青团；5、妇联；6、工会。

煤矿党建品牌创建名称

坚持在“学”上下苦功，夯实思想基础。该矿以党委中心组、“三会一课”、主题党日和班前班后会、主题党课、交流研讨、基层宣讲等为载体，及时学习传达贯彻上级党组织的各项决策指示及会议精神，开展党章党规、党性党纪和党的知识教育。同时开展了“党员大轮训、书记赛党课”“我是党员我先行、立足岗位做先锋”“树立典型、引领示范”等主题党日活动，使理论知识入脑入心。

切实在“廉”上做表率，推进廉政建设。该矿通过党委理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等形式开展专题教育，推进典型案例“五步式”警示教育，组织党员干部学习理解全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的历史进程，打好党风廉政“预防针”，强化领导干部敬畏意识。深化重点领域和关键岗位的制度建设，规范权力运行程序，强化内部监督，加强对制度执行情况的监督检查，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤坝，打造一支廉洁的党员队伍。

着力在“干”上见行动，强化能力建设。该矿广大党员主动扛起责任大旗，”以“党员安全监督员”“党员安全责任区”“党员标准岗”为阵地，带头学标准、查隐患、堵漏洞，围绕“落实安全责任、推动安全发展”主题，为矿井安全生产保驾护航。开展“师带徒”活动，在党员干部中选定优秀技术人才与新上岗员工签订师徒协议，充分利用“普天党员工作室”“罗少平创新工作室”等平台，组织党员干部大力开展技术攻关和自主研发等活动，集中力量解决生产中的技术难题和“瓶颈”问题，提高矿井设备的工作效能和生产效率。

注重在“创”上做文章，打造党建品牌。该矿利用“党工共建之家”阵地，分享学习笔记，以学、练、赛、评的方式，选树50名“学习型”“技能型”“服务型”共产党员。该矿还以“学党史、知党恩、守初心”为主题对全矿260名科级干部进行党史学习教育专题培训，并邀请集团公司党校教授授课。同时，安排领导班子成员、基层党支部书记在所属的基层党支部开展“微党课”活动，并邀请优秀共产党员、老党员老干部代表参加庆祝中国共产党成立100周年座谈会，回顾党史、拷问初心，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，全力打造党建新品牌。

煤矿党建品牌名称大汇总

一是强化思想保障。 着力构建员工思想动态预警机制，建立职工思想动态电子档案并实时更新，高度关注可能影响职工情绪的10个关键时刻，重点排查10种不放心人员。针对排查出的不放心人员，开展“党员包保”帮扶疏导服务，综合采取培训教育、谈心交心、亲情帮教、家庭走访、困难帮扶等疏导方式，帮助职工释放思想压力。在此基础上，坚持预防预警到位，定期更新完善职工思想情绪台账，根据档案信息定期分析，把问题消灭在萌芽状态。

　　二是强化文化保障。 以“零”的几何角度为思维起点，以全员、全过程、全方位、全天候为维度空间，探索实施“360”安全文化建设体系，即全面夯实“理念引领、环境安全、行为养成”三大工程，扎实开展“宣教强知、培训强技、制度强责、管理强效、科技强基、和谐强心”六项举措，全力推动安全“零”目标的实现。并基于矿井多年安全管理实践经验，总结提炼出“1577”安全文化理念体系。

　　三是强化载体保障。 坚持服务安全生产中心工作，鼓励工作创新，扎实开展“红色领航”党建品牌创建活动，按照“一单位一品牌”、“一支部一特色”的创建思路，结合当前基层党建面临的热点难点问题，突出“两个作用”发挥，科学选题立项，制定方案扎实推进，有效促进了党建工作与矿井安全生产工作的深度融合。坚持在实践中总结，不断丰富品牌内涵，拓展品牌外延，扩大品牌影响力，组织编印《煤海根魂》，从不同角度、不同侧面反映各党支部以高质量党建引领矿井高质量发展的具体做法、有效措施和实践成效。

　　四是强化阵地保障。 高标准建设“两站十一室”党建阵地，并全面拓展配套功能，营造党建创新浓厚氛围。依托阵地教育服务功能，积极推行“6+X”主题党日模式，规范开展挂党旗、戴党徽、唱国歌、温誓词、交党费、微党课六项规定动作，同时结合党支部工作实际，开展传达上级精神、加强理论学习、强化党性教育、通报重大事项、听取党建意见、讲述专题党课、开展主题活动等自选动作，让广大党员在党内组织生活的“熔炉”中淬炼先锋本色。

　　五是强化民生保障。 充分发挥党组织政治优势和工会组织的桥梁纽带作用，畅通“心底声音”、“主席信箱”、“困难帮扶”、“献计献策”四条民生专线，听民声、察民情、悟民意、纳民智，推动双心服务纵深开展。坚持每季度召开民主恳谈会，倾听职工心声;开通主席信箱，进一步疏通言路，纾解情绪，尽最大努力、最大诚意帮助困难职工度过难关;定期开展“金点子”“小建议”征集活动，鼓励职工参与矿井管理，增强主人翁意识，促进矿区和谐共建。

煤矿党建品牌

山西华禧建筑安装有限公司是一家国有大型建筑安装施工企业，是太原煤炭气化（集团）有限责任公司的全资子公司。前身是太原煤炭气化总公司建筑安装工程处，成立于1993年4月1日，是山西省建设厅批准的二级资质建筑安装施工企业，资质类型涵盖房屋建筑工程施工总承包、矿山施工、冶金工程、机电安装、市政公用等施工总承包贰级；钢结构工程、建筑装修装饰工程专业承包贰级。2019年1月21日，国家住建部批准我公司为矿山工程施工总承包一级资质；并于中国煤炭建设协会2017年煤炭行业矿建施工企业实力排名第十六名。

2013年10月，太原煤炭气化（集团）有限责任公司（以下简称“太原煤气化公司”）为进一步拓展建筑市场，优化资本结构，降低管理成本，提高国有资产运营效率，对建安处进行重组挂牌。正处级建制。为使建安处的体制符合《公司法》及太原煤气化公司经营发展规划的要求，经晋煤集团审批，太原煤气化公司对建安处进行了规范的公司制改造，改制后公司名称变为山西华禧建筑安装有限公司，企业性质变更为有限责任公司，为太原煤气化公司的全资子公司，注册资本金为12236.62万元。通过改制，将企业建成“产权清晰、权责明确、管理科学”的具有现代企业制度的公司制企业。经过多年发展，公司实力不断壮大，2019年6月太原煤气化公司根据“立足煤焦产业、聚焦扭亏脱困”的方向路径，将山西华禧建筑安装有限公司与太原煤气化（集团）房地产开发有限公司一体化运营管控，华禧公司、房地产公司一套班子运营，力求以集团内部项目为基础，逐步拓展外部建筑市场，盘活土地存量资产，扩大经营规模，不断提高自身核心能力，打造具有行业竞争力的建筑施工企业，为推进集团公司扭亏脱困、转型发展目标作出贡献。

企业机构设置情况：公司现设董事长兼书记1名，经理1名，副书记1名，副经理7名，下设综合部、财务部、企划部、市场部、人力资源部、安保部、设备材料部、工程技术部及矿建项目部、土建工程部和燃气项目部等。

企业目前在册职工391人,其中注册类人员50余人，其中一级注册建造师22人，二级注册建造师21人，注册工程造价师7人，注册安全工程师1人，公司中高级职称的工程技术和工程管理人员共200余人。公司拥有井巷开拓设备、大型起吊装设备多台，各种焊机设备百余台，及各种计量检验器具数十台，且都在检定周期内，工装设备完全能够满足矿建工程及各类资质需要，并通过了工程总承包的环境、质量、职业健康安全管理三体系认证，并对党建工作管理完成ISO9001质量体系认证。

公司现有固定资产1186.2万元，流动资产7.5亿元。截止2019年底我公司完成营业收入6.4亿元，近三年累计完成营业额15.7亿元，其中矿建产值约13亿元，工程款按工程完工进度比例支付，不存在拖欠工程款及农民工工资情况，并且纳税信用评级为A级，无不良信用记录及合同纠纷。

企业自组建以来，同保利、万科、泰禾、红星、绿地、海尔、万达等50强房地产公司入围并承揽工程；与山西各矿务局煤矿、晋中市地方所属煤矿、太原天然气公司、中国人民银行太原支行、山西省国土资源厅、山西压缩天然气集团公司等均有深入合作；先后承建了许多大中型煤矿的建设与生产开拓；与太原煤气化嘉乐泉煤矿、炉峪口煤矿、东河煤矿、焦化厂、第二焦化厂、山西神州煤业有限责任公司、山西华南煤化有限公司、山西灵石华苑煤业有限公司、太原煤气化龙泉能源发展有限公司、山西平遥县兴盛煤化有限公司、山西平遥峰岩煤焦集团以及山西焦煤集团有限公司、山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司、中煤昔阳煤业、神华宁夏煤业集团等企业均有合作。

企业始终贯彻“汇集全员智慧，雕塑时代精品，确保工程质量，满足业主要求”的质量方针，不断提高质量管理水平，精雕细刻建筑精品。企业一贯坚持“以质量优创信誉，以服务好树形象”的宗旨，不断开拓建筑市场。以诚待人，以信服人，强化员工的道德水平和服务意识。使之成为太原地区最具特色、最有活力、最富创新精神的新型施工企业。