编辑：
2015-01-26
职工管理办法的修改工作及人才队伍的建设，现医院人才储备能力不强，人才队伍建设需要医院加大政策倾斜的力度，要出台切实可行的激励人才，引进留住人才的优惠政策及办法，进一步加强人才队伍的培训管理及人事进出口的管理，积极为医院的发展服务。
总之半年来，通过本部门积极努力与通力合作，全面完成了各项工作任务。编辑老师为大家整理了医院人力资源主管年终工作总结，希望对大家有所帮助。
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标签：人事工作总结
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