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2016-09-12
每年2400万元
奖励先进校
完善教育高端人才选聘机制，引进优秀校长。给予专项经费支持建立5至10个“名校长工作室”。打造在全市乃至全国有影响力的知名校长10名。继续举办校长办学实践研讨会、名师教学实践研讨会。建立30个“特级教师工作室”，每年给予专项经费支持。培养10名有学术影响力的知名教师。确保教师人均培训经费5年内翻一番。成立各学科专业研究会。加大对教研组、年级组等团队教科研的资助力度。
创新人才管理模式。探索“区聘校用”模式，每年投入专项经费3000万元建立区聘优秀人才库。加大政府购买服务力度，每年投入不低于4000万元，弥补学校人员缺口。
每年投入2400万元，用于中高考和素质教育先进校奖励。每年投入1300万元用于提高教师福利待遇。统筹保障性住房房源，用于特级教师住房和青年教师公寓。
户籍适龄儿童
入园率超95%
通过政府补贴、减免租金等形式兴办普惠性民办园、发展社区学前教育服务中心和社区办园点，确保户籍适龄儿童入园率达到95%以上。
建设30个示范性市民学习中心、100个示范性学习型组织，打造10个市民学习特色品牌。
建设3至5所高水平民办校(园)，1至2所国际学校。在办学理念、管理模式、学科教学等方面加强公办民办学校(机构)的交流与合作。
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