2010年初级人力资源专业全真模拟试卷[1]

2011-06-07 17:21:09 来源:精品学习网 字体放大:  

A。协商者需要注意最初立场的选择

B。协商者要寻找调节者

C。协商者要学会合理地让步

D。协商者可以采取逐步回报的策略

8。团体决策的主要规则不包括()。

A。一致性原则

B。优势取胜规则

C。少数取胜规则

D。多数取胜规则

9。沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换的是()。

A。横向沟通

B。交错沟通

C。反馈沟通

D。垂直沟通

10。链状与轮状沟通的结合是()。

A。链状沟通

BY型沟通

C。交错型沟通

D。环状沟通

11。用()方式解决冲突的人对于自己和他人的关注均处于中等水平。

A。对峙

B。逃避

C。顺应

D。妥协

12。包括抱怨、抵触、旷工和迟到等所表现的不满的表达方式是()。

A。辞职

B。提建议

C。忽视

D。忠诚

13。关于现代人力资源管理说法错误的是()。

A。人力资源管理采取价值取向

B。人力资源管理采取人本取向

C。人力资源管理采取互惠取向

D。人力资源管理采取科学取向

l4。()亦称职务,是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。

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