2011年安徽《会计基础》课后习题答案:应付职工薪酬(全国版)

2011-04-11 17:47:39 字体放大:  

【编者按】2011年安徽会计从业考试将于4月24日举行,为了帮助考生更好的复习,精品学习网会计从业考试频道为考生提供了“2011年《会计基础》课后习题答案(全国版)”,共二十章。本试题及答案的特点是严格根据考试大钢编写,共有四种题型,单项选择题、多项选择题、判断题,简答题,题后都附有详细的讲解,并对所考知识点进行了说明,使考生明确自己的不足,很有价值。由于是全国版,所以该试题没有省份限制,这也是它的一大特色。另外,精品学习网还为参加2011年安徽会计从业考试的人员,针对性地制定了2011年安徽会计从业考试考前培训,点击查看培训课程!

四、分录题

1. 某企业计算本月应付职工工资总额231 000元,当月支付生产工人工资160 000元,车间管理人员工资35 000元,厂部管理部门人员工资30 200元,销售人员工资5 800元,代扣代缴个人所得税3 000元,实发工资228 000元。

要求:编制该企业的相关会计处理的分录。

2. 某企业计算本月应付管理人员工资总额200000元,代扣代缴个人所得税3000元,用现金实发工资197000元。要求:编制该企业的相关会计处理。

参考答案

________________________________________

一、单项选择题

1

[答案]:A

[解析]:选项A先计入制造费用,然后再转入生产成本中;选项B计入在建工程;选项C计入销售费用;选项D计入管理费用。

[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]

2

[答案]:A

[解析]:直接参加产品生产工人的工资属于直接费用,所以在“生产成本”中归集。

[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]

3

[答案]:A

[解析]:企业从应付职工工资中代扣个人所得税的会计处理为:

借:应付职工薪酬

贷:应交税费——应交个人所得税

[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]

4

[答案]:A

[解析]:借:应付职工薪酬

贷:库存现金或银行存款

[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]

5

[答案]:C

[解析]:职工出差发生的差旅费应直接计入当期损益,不属于企业为职工支付的薪酬。

[该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核]

6

[答案]:B

[解析]:“应付职工薪酬”账户。该账户是负债类账户,贷方登记本月发生的应分配工资总额,借方登记实际支付的工资数(包括实发工资和结转代扣款项)。选项D是“应付职工薪酬”账户的借方余额。

[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]

7

[答案]:A

[解析]:无偿向职工提供住房等资产使用的,按应计提的折旧额,借记“应付职工薪酬”账户,贷记“累计折旧”账户;借记“管理费用”等账户,贷记“应付职工薪酬”科目,因此本题目只有A符合题意。

[该题针对“非货币性职工薪酬的核算”知识点进行考核]

8

[答案]:A

[解析]:借:应付职工薪酬 117000

贷:主营业务收入 100000

应交税费——应交增值税(销项税额)17000

借:主营业务成本 75000

贷:库存商品 75000

[该题针对“非货币性职工薪酬的核算”知识点进行考核]

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