| 编者按：“在养老服务领域，专业化人员十分缺乏。”11月24日，民政部相关负责人介绍，目前，全国养老护理员潜在需求在1000万人左右，但取得职业资格的仅有几万人。 |
近日刊登一则消息，民政部社会福利与慈善事业促进司司长王振耀表示，我国人口老龄化现象日趋严重，但养老护理人员不论是规模还是专业水平都不能适应这种严峻的现实，目前我国最少需要1000万名养老护理人员。
1000万!对于这个庞大的数字，一些业内人士也提出了自己的疑问。因为按照目前养老院内养老护理人员1：6、1：5左右的比例服务老人，相当于有五六千万的老人需要护理，而全国老年人的总数在1.5亿左右。
“有97%的老年人都是选择在家养老，即便在家养老的也有部分需要养老护理人员，也不至于有这么大的缺口，更何况目前的护理人员已经有很大的基数。”一位业内人士对记者说，“数字有些夸张，不过养老院床位不足和护理员专业水平不高的现象的确存在。”
用工基本不缺但养老院空床率极低
那么，杭州的情况又是如何?记者从杭州市民政局社会福利处了解到，目前杭州市养老院共有204所(其中城镇64所，农村140所)，共有床位 17521张，国办养老院入住率在80%左右，民办的在50%左右，总体入住率大约在75%(城镇养老院入住率可达到90%，农村则要低一些)。而根据民政部《社会福利机构服务管理规范要求》规定，养老院内需要一级护理以上的老人对应的护理人员比例应达到4：1左右，健康老人对应的护理人员比例为7：1左右。
“总的来说，现在杭州城镇养老院的护理人员是充足的，基本上都能达到要求。”杭州市民政局社会福利处的陈处长表示。
记者昨天还走访了杭州市第二福利院，该院的王主任告诉记者，目前他们有420张床位，入住率达到了95%以上，基本是满员的负荷，不过70多个护理人员还是基本够用，而且在招工的过程中，并没有感觉到用工的紧缺。
“工作人员的构成基本是15%专业护理人员，其余的以外地务工人员为主。这些外地务工人员一般都是从劳动力市场招收，有的是院里的工作人员介绍过来的，上岗之前都要进行半个多月的专业培训。尽管临时工存在着一定的流动性，但基本稳定。过年的时候，部分外地护理人员会要回乡，对此我们每年都采取 ‘轮换制’，所以也不存在用工难的问题。”
王主任还透露，有相当一部分外地务工人员比较看中养老院姓“公”的特点，认为在养老院工作福利待遇不错，工作也稳定，也就放弃了去其他单位的想法，所以在招工的时候，他们选择余地很大。
杭州市社会福利中心的俞主任认为，目前紧缺的可能并不是养老护理人员，而是床位不够，他们900多个床位很长一段时间都是满员的，“新的老人想入住进来，目前基本没有可能。”