(三)面试成绩及计分办法
1、面试成绩：
面试满分为100分。其中：进行专业技能测试的，讲课和专业技能测试成绩满分均为100分，面试成绩=讲课成绩×70%+专业技能测试成绩×30%。
2、计分办法：
面试时评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩下评委打分的平均分为面试成绩。统计面试成绩采取四舍五入的办法计算，保留小数点后2位数。
(四)注意事项
1、面试考生须携带面试通知单、笔试准考证、身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)和教师资格证(往届毕业生需携带)等证件准时报到面试地点，超过规定时间视为放弃面试机会，取消其面试资格。
2、面试考生不得携带通讯工具进入候考试、备考室和面试室。进入面试场地后，要服从组织安排，遵守纪律，保持安静。
3、面试时只报抽签序号，不得自我介绍，不得提与面试无关的其他要求。
4、考生如未通过资格复审或没按规定时间参加面试，取消其资格，责任自负。
5、按照总成绩(指笔试成绩和面试成绩之和)从高分到低分按岗位数1：1的比例依次确定参加体检人选。如出现总成绩并列的，服务期满考核合格的河南省“三支一扶”大学生、工作满两年且年度考核称职以上等次的济源市“大学生村干部”优先;如仍然相同的，面试成绩高者优先;如仍然相同的，学历层次高的优先;如仍然相同的，通过加试确定。
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