五、体检、考核和聘用
1、按招聘岗位计划数1︰1比例，根据各岗位考生笔试成绩的40%加上面试成绩60%计总分，从高分到低分择优确定体检考核人选(研究生学历的在同等条件下优先)。体检、考核工作由周宁县教育局公务员局负责组织实施。体检、考核合格的考生，按闽政文[2008]344号及宁市委办[2003]34号文件规定办理聘用手续。
2、各学科面试成绩合格线为60分，面试成绩未达到60分，不予聘用。
3、对考生进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可按各岗位考生考试总分由高分到低分依次递补。
4、身体条件按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》(闽教师[2006]13号)规定的标准执行。
5、补充招聘。第一轮公开招聘结束后，本县将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位(即1个县)，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。本县将根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。
六、聘后管理
新聘毕业生至少在周宁从事教育教学工作五年，其中试用期为1年，若不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。
联系电话：县教育局人事股0593-5631969
县纪委监察室 0593-5629809
福建周宁县2014年教师招聘公告也看完了，不知道你的决定是否已经作好了，祝您工作顺利，前途无量！
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