体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。招聘单位或主管部门应在医院确认体检结论后，将告知初次体检不合格的人员，本人如果提出书面申请，经县招考办同意后可以复查一次。
对放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检费用由报考者自理，体检时间由招聘单位或主管部门另行通知。
九、考核（政审）
考核(政审)工作由招聘单位或主管部门具体负责实施。考核(政审)应当组成考核(政审)组，考核(政审)组由两人以上组成。考核(政审)组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核(政审)材料。
体检合格人员确定为考核(政审)对象，考核(政审)内容主要包括被考核(政审)对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考核(政审)时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考核(政审)中发现下列情况之一的人员，考核(政审)不合格，由招聘单位或主管部门报县事业单位招考工作领导小组审定，取消该报考人员进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
(一)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;
(二)有犯罪记录或严重违法行为记录，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(三)近三年在国家公职人员公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
(四)定向到具体行业或单位的应届大中专毕业生;现仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
(五)现役军人以及截止到2014年3月31日不能提供毕业证书、资格证书以及学籍档案材料等的人员;
(六)提供虚假证明材料的;
(七)不符合招考岗位所需资格条件的人员;
(八)按法律法规规定不能聘用的其它情况。