(二)面试
1、按照各招聘学科名额1:2的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分的原则，依次确定参加面试人员名单，最后一名面试人选笔试成绩并列者，均参加面试。
进入面试的考生请于2014年3月20日到清苑县教育局领取《面试通知单》。面试时间、地点及要求等详见《面试通知单》。
2、同一专业，安排在同一组别面试，面试采取说课的方法，每人7分钟说课，内容在应聘岗位涉及专业现行教材中随机抽取，考生自行准备6分钟，说课7分钟。面试主要对考生的形象气质、逻辑思维、语言表达、专业素质等进行综合评价。面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名。
3、面试结束后，在面试地点每半天公布面试成绩一次。
六、体检
1、依照总成绩，按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位考生成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检人员：面试成绩高者、原始学历高者、相同学历毕业时间早者。
2、面试结束约3个工作日在《保定人才网》、清苑县教育局公布考试总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点等事项。
3、体检由县招聘办指定医院进行。体检标准参照公务员通用体检标准，费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次，由考生在7日内提出复检申请，经招聘办研究同意后复检，复检仍不合格者，取消应聘资格，并按应聘该岗位的总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同时，递补的优先顺序同优先进入体检的顺序。
七、考察考核。
县招聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈、社会调查等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核。考察考核不合格者，不予聘用，不再递补。
八、公示和聘用。
1、考察考核结束后，确定拟招聘人员并在《保定人才网》、清苑县教育局公示7个工作日，接受社会监督。
2、公示期满后，对公示无异议的，由县招聘办核发聘用通知，并到相关部门办理有关手续。
3、按照考试总成绩由高到低的顺序，分岗位(专业)由拟聘人员依次选岗到校。2014年应届毕业生取得毕业证后8月底报到上班(未按时取得毕业证书及教师资格证书的取消其聘用资格)。
4、实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。新聘用人员工资待遇按国家有关规定执行。被聘人员正式聘用后，办理入编及相关手续。
九、教师的使用与管理
此次招聘的教师除特殊岗位外一律安排在边远缺编乡镇，从事一线教学工作，五年内不得调离边远乡镇。
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