(四)体检和考核
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
(五)拟聘人员公示
体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅及新乡医学院网站公示，公示期为七个工作日。
(六)公开招聘时限
本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。
四、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
五、纪律与监督
学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
六、其他事项
公开报名开始后，该校将在校园网上及时发布相关工作安排时间及要求，请所有应聘人员随时关注我校网站，以免时间延误。
监督电话：0371-69690289(省人社厅事业处)
0371-69691975(省教育厅人事处)
0373-3831789(新乡医学院纪委)
新乡医学院
2013年11月11日
河南省新乡医学院2013年11月第二批公开招聘教师方案就介绍到这，更多最新河南招聘信息请持续关注：【河南教师招聘网】