三、招聘流程及时间安排
(一)发布招聘信息
2014年3月上旬在十所重点师范大学就业信息网发布招聘简章并举行专场招聘会，每所高校的具体招聘时间在该校就业信息网发布。
(二)现场报名、资格审核
考生填写《2014年河南省郑州市郑东新区招聘中小学教师应聘登记表》(见附件)，携带身份证、学生证、3张近期免冠1寸照片、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单及就业协议进行现场报名，招聘单位根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。凡学科招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的取消该岗位招聘。
(三)面试
考生报名通过资格审核后，招聘单位按照应聘学科对考生进行分组面试，面试程序：
1.自我介绍与答辩
此项成绩仅作为进入模拟上课环节的依据。
2.模拟上课
根据第一项成绩，按照拟招聘人数1∶3的比例以从高分到低分的顺序组织模拟上课。
(四)体检、政审及公示
根据模拟上课成绩，按照招聘人数1∶1的比例确定拟体检人员，用人单位与拟体检人员在《2014年河南省郑州市郑东新区招聘中小学教师应聘登记表》上签订意见，由郑东新区管委会人事劳动局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在郑州进行集中体检，并对体检合格人员进行政审，合格后确定拟聘用人员名单并进行公示，公示无异议后，签订就业协议。
四、其他
(一)报考人员未按照郑东新区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
(二)报考人员提供的各种学历取得后须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。
(四)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(五)受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
(六)受聘人员未按郑东新区管委会规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
(七)郑东新区管委会不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
(八)本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
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