三、考试办法、时间和地点
(一)考试办法：考试采用笔试和面试(讲课，下同)相结合的办法，先笔试后面试，总分为100分，其中笔试占60分，面试占40分，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，设定总成绩合格分为60分。笔试内容为报考学科专业知识，面试内容为报考学科教材内容。根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。
已取得服务基层项目证书的“三服务人员”(“选聘高校毕业生到村任职工作”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划)，根据有关政策规定，自服务期满之日起三年内参加我市事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。
(二)笔试时间：2012年9月6日星期四上午9：00～11:30(考试时间以试卷为准)。
(三)面试时间：2012年9日7日(星期五)上午8:30开始。
(四)笔试和面试地点：阳春市教育局
四、成绩公布、体检、考察、公示和聘用
(一)成绩公布和体检。考试结束后，由市教育局、市人力资源和社会保障局在阳春教育信息网、阳春人才网公布考试总成绩。并对考生从高分到低分进行排序，按1?押1的比例确定体检人选，总分相同的，按面试分从高到低确定体检人选。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用由体检人选负责。
(二)确定考察人选进行考察。体检合格者确定为考察人选，考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》文件要求进行。
(三)确定拟聘用人员、公示。考察合格者确定为拟聘用人员，同时在阳春人才网和阳春教育信息网的公示栏公示7个工作日。
凡弄虚作假者，经查实，取消成绩和聘用资格。
(四)聘用。经公示无异议，拟聘人选报市招聘教师工作领导小组及市政府审批，再按规定程序办理聘用手续，签订就业协议。获聘人员纳入公办教师编制管理，执行国家政策规定的工资待遇。
因体检、考察、个人放弃或其他原因出现招聘岗位缺额的，按总成绩从高分到低分进行等额递补，且递补者总成绩须达合格分数线以上。
五、本公告由阳春市招聘教师工作领导小组负责解释。
阳春市教育局
阳春市人力资源和社会保障局
以上为精品学习网为大家整理的2012年8月广东阳春市教育局招聘中学教师公告，更多信息请查看：