分析测试中心
材料物理与化学、凝聚态物理(波谱方向)、分析化学(无机、有机化学分析方向)
博士
中心主任：彭同江0816-2419196、13550826779tjpeng@swust.edu.cn
拉美研究中心
国际关系(拉美地区)、国际政治(拉美地区)、国际贸易(拉美区域)
博士
中心常务主任：刘捷
0816-6089397,13890459555
lj_swust@vip.163.com
核废物与环境安全重点学科实验室
放射化学、核废物处理
博士
实验室主任：易发成
0816-6089876,13981172869
yifacheng@swust.edu.cn
燃烧空气动力学研究中心
流体力学(高速气体动力学、流体机械、燃料的化学反应动力学及热力学、燃烧、湍流、激波相互作用、CFD技术研究)、动力工程及工程热物理(流体机械、燃料的化学反应、动力学及热力学、燃烧)、物理(激波相互作用)
博士
中心联系人：王汝恒0816-2419258，241923613981144827wangruheng@swust.edu.cn
上述19个部门的招聘中，燃烧空气动力学研究中心采取年薪制的方式聘用，具体的工作条件、职责和生活待遇等方面依据贡献面议。
(三)其他学历人员要求
1、直接考核硕士学历人员要求
教学科研工作人员的具体要求：(1)应具有较强的教学科研能力和专业素质，本科所学专业与硕士所学专业相同。(2)专业要求为：英语语言文学、俄语、法语、西班牙语、艺术设计(景观设计或三维动画方向)、音乐表演(声乐或民族器乐)、舞蹈专业、会计学、思想政治教育、伦理学、马克思主义中国化研究、中国近现代史基本问题研究、中共党史、建筑学、建筑环境与设备工程、城市规划、采矿工程、安全工程、交通工程(桥隧方向、交通运输管理)、计算机应用技术(基于图形图像的计算机控制或视觉伺服技术方向)、电气工程及其自动化(电气与电子技术、电力系统及其自动化、电力工程管理等方向)、工业设计、数学教育、金融数学、计算数学、园林规划、生物工程(生物工程设备方向)。
专业技术管理工作人员的具体要求：(1)应具有较强的管理能力。(2)其他具体要求为，会计或审计类岗位的本科专业要求为会计学，硕士专业为经济管理类，技能要求为具备会计人员从业资格证，招聘数量2人;心理咨询类岗位的专业要求为临床心理学或医学背景的咨询心理学，技能要求为具备心里咨询师从业资格证，招聘数量2人。国际合作与交流岗位专业要求为德语或法语，招聘数量1-2人;消防安全岗位专业要求为消防工程，招聘数量1人;医疗卫生岗位的专业要求为公共卫生与预防医学(流行病与卫生统计学)、影像医学与核医学，招聘数量2人。
2、直接考核本科学历人员要求
舞蹈为专业院校毕业，获得省部级比赛的重要等次奖，有丰富实践经验者优先。篮球、小球(本科、乒乓球、羽毛球、网球均可)为专业院校毕业，健将级或高水平运动员，个人专业成绩获得省级以上大型运动会的奖牌。招聘人数3-5人。
3、学校公开招聘考核人员要求
(1)实验技术岗位招聘人员的要求为：
应具有较强的动手能力和实验仪器开发与管理能力，本科所学专业与硕士所学专业相同或相近;
学科要求为：计算机应用技术、材料科学与工程、化学、化学工程、电路与系统、通信与信息系统、生物类、农学类、机械制造及其自动化、凝聚态物理、物理学、建筑技术(建筑节能)、土木工程(在应用技术学院工作);
招聘数量为13人。
(2)辅导员或管理岗位招聘人员要求为：
有担任主要学生干部的经历;党员或预备党员;专业不限;招聘数量为15人。
(3)实验技术岗位和辅导员或管理岗位的报名截止2013年1月初，具体信息见学校公告栏公告。
三、招聘人员待遇
(一)学科带头人
1、到校聘为教授;
2、免费提供一套150-180平方米左右的住房，提供安家补贴20-40万元;
3、提供良好的工作条件，搭建不少于10人的工作团队，自然科学提供不少于500万科研配套费，人文社科提供不少于50万科研配套费;
4、提供不少于20万的工作年薪;
5、配偶随调。
(二)学术带头人
1、到校聘为教授;
2、免费提供一套100-140平方米左右的住房，提供安家补贴10-20万元;
3、提供良好的工作条件，搭建不少于5人的工作团队，自然科学提供不少于100万科研配套费，人文社科提供不少于10万科研配套费;
4、提供不少于10万的工作年薪;
5、配偶随调;
6、到校三年内达到学科带头人条件者，享受其待遇。
(三)优秀人才 教师招聘网 - www.jiaoShiZhaopinwang.com
1、提供住房一套，其中免费面积为70-90平方米，符合条件人才按照报到先后顺序选择，选完为止;
2、提供自然科学类6-12万的科研启动费，人文科学类2-4万的科研启动费;
3、原则上解决具有全日制本科以上学历的配偶工作，实行人事代理;
4、提供4个月的房屋装修期租房补贴，标准为400元/月;
5、其他待遇与学校同职务(职称)教师一致。
(四)青年人才
1、提供6-10万元的税后安家费;
2、提供自然科学类3-6万的科研启动费，人文科学类1-2万的科研启动费;
3、原则上解决具有硕士学位的配偶工作，实行人事代理;
4、提供住房供购买，提供4个月的房屋装修期租房补贴，标准为400元/月;
5、其他待遇与学校同职务(职称)教师一致。
对于具有高级职称的博士研究生，在上述待遇的基础上可适当提高。
(五)硕士研究生和个别紧缺专业本科生
1、学校提供住房供租住，到校工作的前三年学校提供300元/月的租房补贴，对于本人或配偶已享受了学校政策性住房或安家费的，则不再享受租房补贴;
2、实行人事代理;
3、其他待遇与学校同职务(职称)教师一致。
四、联系方式
招聘主管部门：西南科技大学人事处;
招聘联系人：刘小楠、魏岚;
招聘联系电话：0816-6089093;
招聘联系传真：0816-6089939，0816-6089090;
招聘联系邮件：liuxiaonan@swust.edu.cn，weilan@swust.edu.cn;
招聘材料邮寄地址：四川省绵阳市涪城区青龙大道59号西南科技大学人事处师资科(621010);
以上为精品学习网为大家整理的“四川省西南科技大学2013年教师人才招聘计划”希望对大家有所帮助!