3、考核
应聘教师岗位的人员由各教研组根据学科特点组织笔试、试讲及面试，试讲须进入课堂讲课或说课，由教研组组织专业教师听课评估。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，一般采取答辩方式进行。通过校级笔试、试讲及面试的教师方有资格参加市综合测评。
应聘其它专业技术岗位和管理岗位的人员，由学校及用人部门根据岗位特点组织笔试或面试或实际操作等考核方式，通过者方有资格参加市综合测评。确定进入面试人员的比例：1：2。
4、体检
对通过考核的人员，须到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
5、考察
考察由学校党总支与人事室组织实施，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘用人员在“21世纪人才网”进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海师范大学人事处、上海市教委人事处审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项 应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。
五、联系方式
通讯地址：上海市徐汇区桂林路120号上海师范大学附属中学人事室
邮编：200234
联系人：贺老师、秦老师
邮箱：ssdfzzp@126.com
上海师范大学附属中学2014年公开招聘12名教师简章也看完了，不知道你的决定是否已经作好了，祝您工作顺利，前途无量！
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