(四)考察
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。
(五)资格复审
县人力资源和社会保障局、县教育局将组织专人对所有拟聘人员的材料逐一进行严格审查。一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。
(六)聘用与待遇
1.聘用的教师执行国家规定的中小学教师工资福利政策。试用期间的工资待遇按有关规定执行。试用期满，执行中小学教师工资标准。
2.凡被聘用的教师五年内不得调动。
3.凡被聘用到农村学校任教的教师，六年内不得进城任教，不服从分配的取消聘用资格。
七．监督检查
学历和资格证书的认定、命题、笔试、面试、体检、考察、资格复审等环节，由县纪检监察部门全程参与。对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为严肃查处。
山西祁县2014年教师招聘公告为你带来了，希望精品学习网的服务是您所满意的。
相关推荐