(二)调整报名
经现场确认后，于2014年3月18日前后在余杭教育网公布各个岗位的报名情况。已报名的应聘者要求调整已报名岗位的，可在规定的时间内，向区教育局提交书面申请，凭身份证和学生证到区教育局组织人事科办理相关手续，具体时间另行在余杭教育网上通知。
符合报考条件人数和岗位招聘计划数的要求：岗位招聘1人的按1：2的比例确定，招聘2人按1：1.5比例确定，招聘3人及以上按1：1.4比例确定,报名人数不足比例的酌情核减招聘计划。
(三)面试和岗位确认
面试工作由区教育局统一组织实施，具体过程如下：
1.面试对象：经现场确认后符合报考条件的人员。
2.面试测评：面试采取说课的形式，总分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试具体时间和地点另行在余杭教育网上通知。
3.岗位确认：面试结束后，根据面试成绩从高分到低分依次选择应聘岗位。具体时间另行在余杭教育网上通知。
(四)体检
体检工作由区教育局统一组织实施。
1.体检对象：各岗位按岗位确认人员1：1进行体检;
2.体检标准：按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。
(五)考察：体检合格人员为考察对象，由招聘学校参照《浙江省公务员录用考察工作细则》的规定组织考察。
(六)公示与录用
考察合格的拟录用人员在余杭教育网进行公示，公示时间5天。如发现有不符合条件或弄虚作假的，取消录用资格。公示期内无异议的，在公示结束后，招聘学校与毕业生应签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，签订协议书后原则上不予解约(符合国家有关政策规定的除外)。
录用的毕业生于2014年8月凭《报到证》和毕业证书到余杭区教育局组织人事科报到，并由区人才资源开发管理办公室统一实行人事代理。录用人员未能按时毕业和取得有关证书的，不予办理报到手续，并取消录用资格。
录用的毕业生试用期为一年，试用期满年度考核不合格的予以解聘;按期转正者，一般须在招聘学校服务五年。
五、其他事项：
1.网上报名程序不具备报名资格审核功能，是否具备报名资格应以现场确认为准;
2.现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在网上报名，然后按要求进行现场确认;
3.岗位确认后的招聘流程中均不安排递补;
4.查询成绩、公示等相关招聘信息请在余杭教育网查询，不再另行通知，逾期责任自负;
5.如发现在本次教师招聘过程中考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的，不予录用，且两年内不得报考我区教师岗位。
6.本次招聘的解释权属杭州市余杭区教育局。
联系电话：(0571)89160282、89170012，传真：86233267;邮箱地址：89160282@163.com;余杭教育网网址：http://www.yhjy.gov.cn。
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