面试以后，各岗位按总成绩(总成绩按照专业知识考试占30%、上微型课占30%、技能操作占30%、回答问题占10%的比例确定)在合格线(60分)及以上的人员中从高分到低分按照招聘数1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩相同的，技能操作得分高的优先)。
校医、会计岗位：由市教育局按照招考岗位专业要求组织专业知识笔试和面试。专业知识笔试、面试分别采用百分制，满分为100分。
专业知识笔试后按面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试对象。
面试以后，各岗位按总成绩(总成绩按照专业知识笔试得分占50%、面试得分占50%的比例确定)在合格线(60分)以上的人员中从高分到低分按照招聘数1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩相同的，笔试得分高的优先)。
其他事项：
考试时间及考试地点详见《准考证》。
2014年4月21日至23日(8:30—16:30)凭本人身份证到湖州市人才市场(陵阳路216号)领取准考证。
(三)体检、考核
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核由招聘单位参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员(报考校医岗位的按总成绩从高分到低分由考生选择用人单位)，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。(2014年应届毕业生，由招聘学校与拟录用人员签订就业协议)
(五)其他
除校医岗位外，应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位将不予安排人员递补。
校医岗位递补的原则是根据总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在湖州人才网(http://www.hzhr.com，公务员事业单位招考)公布，供应聘者查询和社会监督。
招聘过程相关信息一般仅在湖州人才网公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、市教育局(人事处)：0572-2398579;
2、市人力社保局(人才开发办)：0572-2175933。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0572-2398579
湖州市教育局2014年公开招聘75名教师公告你已经得知了，精品学习网小编提前在这祝您考试顺利。
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