(三)面试
笔试后，每个学段学科按招聘计划数和笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试对象(招聘计划数在3人及以上的，按1:2的比例确定面试对象)，达不到上述比例的，按实际参考人数确定面试对象。面试人员名单在安吉教育网上公布。面试采用面谈的方式进行，重点考察应聘人员从事教师岗位的心理素质和人际沟通能力，初中小学的音乐、体育、美术和幼儿园学科面试内容包括专业技能测试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不进入下一程序。面试时间和地点另行通知。
(四)体检、考察
按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成总成绩(合格分为60分)，从高分到低分，按招聘计划数以1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩不合格的，不列入体检、考察范围)，并将名单在网上公布。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由考生自行承担。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检、考察对象体检、考察不合格，在该学段该学科总成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
(五)选择岗位
对体检、考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议，或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为聘用对象，聘用对象自动放弃的，不再递补。
按考试总成绩从高分到低分依次挑选岗位。如总成绩并列，依次按照优秀毕业生层次、笔试成绩及获得奖学金等第、次数等条件确定选择顺序。报考初中小学教师岗位的录用人员须根据具备的教师资格证类别由高到低依次选择相应学段岗位。
(六)办理聘用手续
暑期凭毕业证书、报到证和教师资格证办理相关手续，录用人员须在2015年6月30日前取得相适用的教师资格，未能在规定时间内取得相适用的教师资格证的，予以解聘。凡录用人员与学校签订聘用合同，实行见习(试用)期制度，服务期为五年。见习(试用)期满，经考核合格正式聘任;考核不合格者，不再续聘。录用人员见习(试用)期满考核合格后，农业户口人员须在一个月内办理好“农转非”手续。
五、其他事项
本次新教师招聘工作由县教育局和县人力资源和社会保障局共同组织，接受县监察局监督。
考生可登陆安吉教育网( www.ajedu.com )查询。
咨询电话： 0572-5123434(安吉县教育局)。
安吉县2014年招聘50名教师公告你已经得知了，精品学习网小编提前在这祝您考试顺利。
相关推荐