11、一般情况下.人的职业理想实现的条件是( ABC ).
(A)个人内在条件
(B)社会需要
(C)后天努力程度
(D)领导赏识
12、诚信的内涵包括( ABC )。
(A)真实
(B)信任
(C)不欺骗对方
(D)不欺骗自己
13、下列做法中.属于不诚实劳动的是( AC )。
(A)某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件
(B)某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件
(C)某员工完成某项工作原计划需要 8 天，实际上用了 18 天
(D)某员工在参考别人软件的基础上。制作了本公司的财务软件
14、下列言语中，属于职业忌语的是( ABCD ).
(A)"有完没完"
(B)"我就这态度"
(C)"我解决不了，愿意找谁找谁去"
(D)"后边等着去"
15、关于坚持真理，正确的观念是( CD ).
(A)真理往往掌握在少数人手中.要树立相信少数人的观念
(B)书本知识往往是错误的。破除本本主义.不再相信书本知识
(C)老师的话往往不一定正确.要敢于对老师得出的结论提出质疑
(D)树立实践观点.坚持实践是检验真理的唯一标准
16、关于节俭，正确的说法是( CD )。
(A)节俭纯属个人之事.不适宜作为普遍性的要求
(B)节俭是物质短缺时代的特殊要求.在物质产品充裕情况下无须节俭
(C)节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭
(D)节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前提
17、 以下的制度中，不属于劳动法的是( B )。
a. 劳动争议处理制度
b. 劳动报酬预警预报制度
c. 职业技能开发制度
d. 就业促进制度
18、 劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括( A )、人身权益、法定权益和约定权益。
a. 财产权益
b. 获得报酬权益
c. 福利权益
d. 政治权益
19、 职工和用人单位发生内部劳动争议，应当( D )。
a. 首先按照企业内部劳动规则进行处理
b. 由劳动仲裁机关协助处理
c. 交由法院处理
d. 依法定的劳动争议处理程序予以处理
20、 采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的(D )。
a. 外在要素——量的管理
b. 外在要素——质的管理
c. 内在要素——量的管理
d. 内在要素——质的管理
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