2014下半年人力资源管理员考试模拟试题一

2014-11-12 17:48:54 字体放大:  

11、作为一名职工,我可以将自己描述为:迟钝()

A、从不

B、较少

C、较多

D、总是

12、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时,你通常会采取哪一种做法?()

A、说服经理改变决定

B、尽管不情愿,还是努力完成任务

C、采取迂回战术,把事情托黄

D、坚决反对 ,拒不执行

13、作为一名职工,我可以将自己描述为:忠诚()

A、从不

B、较少

C、较多

D、总是

14、厂长让会计小林在账目上做些手脚,以减少纳税额,并对他说,若不这样做,小林的工作不保,假如你是小林,你认为以下哪一种做法是可行的?()

A、宁可被开除,也不做假帐

B、向有关部门反映

C、做真假两本帐,既能满足厂长的要求,又能保留证据

D、明确提出辞职

15、作为一名职工,我可以将自己描述为:有序()

A、从不

B、较少

C、较多

D、总是

16、假如你是某公司的销售人员,在销售活动中,购买方代表向你索要回扣,你会采取哪一种做法?()

A、向公司领导请示,按领导指示办

B、为了与对方建立长期的供货关系,可给对方一定数量的回扣

C、不给回扣,但可以考虑适当降低价格

D、考虑用小礼品替代回扣

17、某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺丁,假如你是这位清洁工,你会采取哪一种做法()

A、将这颗螺丁放入垃圾埇内,以免扎伤人

B、将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员

C、将这颗螺丁交给车间主任,并请其查证是否是漏装的

D、当作可回收废品处理

18、作为一名职工,我可以将自己描述为:能力不济()

A、从不

B、较少

C、较多

D、总是

19、对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价?()

A、给回扣是一种不正当的竞争行为

B、给回扣能够较好地调动人的积极性

C、给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的

D、给回扣违反了职业道德

20、对以下行为态度,你认同哪一种观点?()

A、从不在乎别人说什么话

B、很在意别人的话

C、在乎或不在乎,要看说话的人是谁

D、在意别人的话,做好自己的事

参考答案:11-15:AADAD    16-20:CCA AD A

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