2010年初级人力资源专业全真模拟试卷[4]

2011-06-07 17:25:19 来源:精品学习网 字体放大:  

B。非补偿性工资差别

C。竞争性工资差别

D。垄断性工资差别

E。寡头性工资差别

79。以下()属于技术工种职业资格证书的范围。

A。初级技师

B。高级技师

C。工程师

D。高级技能

E。以上都是

80。以下()属于全体公民放假的节日。

A。国庆节

B。六一儿童节

C。三八妇女节

D。春节

E。植树节

三、案例分析(第81-100题,每题2分,共40分)

(一)

A公司在工作分析后,形成了相应的成果文件,其中之一是职位说明书,这是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。

81。职位说明书的内容包括()。

A。工作描述

B。工作规范

C。下作手册

D。工作说明

82。工作描述包括()。

A。工作标识

B。工作摘要

C。工作职责

D。资格证书要求

83。工作规范包括()。

A。工作标识

B。工作摘要

C。工作职责

D。资格证书要求

84。描述工作经验可以分为()级来描述。

A。一

8。二

C。三

D。四

85。上题提到的工作经验包括()。

A。社会工作经验

B。专业工作经验

C。财务工作经验

D。管理工作经验

(二)

组织获取人力资源的途径有两种,即内部招聘和外部招聘。内部招聘是通过在组织原来员工范围内获取人力资源;外部招聘则是通过组织外的渠道获取人力资源。

86。内部招聘的优点包括()。

A。了解全面,绩效预期准确

B。鼓舞士气,激励现有员工

C。提升员工晋升的连续性

D。带来新鲜血液

87。外部招聘的优点包括()

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