(二)题型规律

1.试题类型全面

辽宁省公务员面试试题基本上涵盖了结构化面试常见的题型，即综合分析类、计划组织协调类、人际关系类、情景处理与应变类。中公教育专家通过仔细对比分析辽宁省历年的面试试题发现，辽宁省公务员面试对各种类型题目都有涉及，在每套题的设置方面，三道题中分别有不同的题型和测试角度。

2.一道试题考查多种测评要素

一般而言，一道面试试题只针对某一测评要素而设计，因此，试题存在单一化的特点。但在公务员考试竞争激烈的压力之下，某些试题会考查多种测评要素。

3.部分题型倾向于现场模拟的解答方式

这是近年来辽宁省公务员面试题的一个新的特点。辽宁省公务员面试已不局限于全部用常规的方式来考查考生，而是通过题目硬性规定，即将考生或是考官定义为题目中的人物来回答相关问题，其实这些题目主要测查方向是没有什么太大变化的，但中公教育专家提醒广大考生注意要有角色意识，在措辞方面要用第一人称，有些考生由于已经习惯了用第三方的角度来回答问题，这就会在思考习惯和用语习惯方面产生一些麻烦，例如在一些人物定义或是措辞方面产生失误，同时，部分考生由于过度关注现场模拟的回答思路，致使自己的思路混乱。

另外，我们可以发现此类现场模拟的试题多出现于人际关系类试题，或是人际关系+情景处理与应变的综合试题，当然也不排除其他题型，如计划组织协调类试题就可以通过让考生现场模拟汇报工作的方式来考查考生，中公教育建议考生可在这方面做一些必要的准备。